• 画师发文指责 Epic为《堡垒之夜》插图支付的报酬过低-环球速看
  韩裔平面设计师DebJJLee近日在社交媒体上分享了他们与游戏公司的经历，声称EpicGames让她为《堡垒之夜》进行图形设计，并将支付3000美元，费用
  发表于：2022-12-06 11:41:42

• 边际报酬递减名词解释 – 边际效益递减规律是什么-环球快播报
  如果一个投入要素以相同的数量持续增加，而一个可变的生产要素以相同的数量持续增加到一个或多个其他要素，边际递减法则。如果吃面包刺激了肠
  发表于：2022-11-24 20:29:52

• 马斯克鼓励推特员工从 YouTube 挖创作者：我们可以多给 10% 报酬-世界滚动
  11月12日消息，美国当地时间周四，埃隆・马斯克（ElonMusk）与推特员工举行了自收购以来的首次见面会。他鼓励员工从YouTube上多挖些UP主，并愿
  发表于：2022-11-12 08:39:14

• 拒不支付农民工报酬还故意隐匿转移财产 男子被判刑-当前关注
  拖欠20余名农民工劳务报酬8万余元，在法院作出终审判决要求偿还债务后，男子杨某不仅不履行还款义务，反而谎报财产情况，故意隐匿转移财产。日
  发表于：2022-11-08 22:28:59

• 职业人(关于职业人部分内容简述)-天天热资讯
  大家好，今天小方来说说一篇关于职业人，关于职业人部分内容简述的文章，那么现在就为大家来简单介绍下，希望对各位小伙伴们有所帮助。1、
  发表于：2022-11-04 21:56:11

• 青海多举措保障快递员合法权益 把温暖送抵高原“逆风者”-天天新要闻
  近来，青藏高原大部地区迎来了入秋后的首场降雪。青海西宁市区秋风凛冽，昼夜温差大，多数小区都提前一周开始供暖。作为高原“逆风者”，京东
  发表于：2022-10-31 17:48:25

• 「乡村振兴」养殖、种植绿色循环，壮大集体经济带动村民致富-全球速讯
  “大河有水小河满、大河无水小河干”。近年来，临渭区丰原镇伍星村通过发展生猪养殖、温室大棚瓜果种植及晋冬枣种植等，不断壮大集体经济，引
  发表于：2022-10-18 05:55:10

• 湖南：健全快递员合理收益分配机制播-世界观热点
  近日，湖南省邮政管理局、省交通运输厅印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案》。《方案》提出，健全合理收益分配机制。督促企
  发表于：2022-10-13 15:57:48

• 法问｜雇主不发工钱，网上发布招聘信息的第三方应否担责？-报资讯
  【法问】原标题：雇主不发工钱，网上发布招聘信息的第三方应否担责？本期主持人工人日报-中工网记者张嫱读者来信编辑您好！我是一名大货车司机
  发表于：2022-10-13 08:35:48

• 天天速讯：律师信箱丨公司因经营困难放假， 员工工资如何发放？
  编辑同志：我所在公司这两年效益很不好，订单量比过去减少了一多半。为了节省开支，3个月前，公司就通知部分员工放假一段时间，待公司接到订单
  发表于：2022-09-19 15:53:41

• 全球热点评！专款专用！专用账户保障农民工朋友的劳动报酬权益
  建设单位应当按照合同约定的拨付周期和比例，按时足额向总包单位专用账户拨付专项用于支付农民工工资的工程款（即人工费用）。总包单位应当按
  发表于：2022-09-07 20:47:35

• 【说案“新就业形态劳动者权益保护”个案微观】骑手工作时不能拒绝接单 受伤后却没了单位
  【说案“新就业形态劳动者权益保护”个案微观】判断双方是否存在劳动关系，用工管理、劳动报酬支付等是关键因素工人日报-中工网记者李国近年来
  发表于：2022-04-29 19:00:58

• 以岭药业再回应王思聪：从未表示“世卫推荐连花清瘟”
  三言财经4月16日消息，据中国企业家杂志报道，对于王思聪的喊话，以岭药业相关负责人再次回应：“公司从未在任何场合表示‘世卫组织推荐连花清
  发表于：2022-04-16 17:51:11

• 以岭药业再回应王思聪：从未表示世卫推荐连花清瘟
  三言财经4月16日消息，据中国企业家杂志报道，对于王思聪的喊话，以岭药业相关负责人再次回应：“公司从未在任何场合表示‘世卫组织推荐连花清
  发表于：2022-04-16 17:47:38

• “薪资面议”的公司，我劝你谨慎！职场避雷小技巧+1
  在这“金三银四”的黄金求职季，静静小可爱由于事业陷入瓶颈，信心满满地准备跳槽换个新环境，但过程好像不太顺利 “10家公司里有4、5家
  发表于：2022-04-01 07:37:37

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  发表于：2022-04-01 06:44:59

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  发表于：2022-04-01 05:42:23

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  发表于：2022-03-31 22:46:33

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  发表于：2022-03-31 21:39:56

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  发表于：2022-03-31 20:36:37

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  发表于：2022-03-31 19:53:01

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  发表于：2022-03-31 18:49:05

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  发表于：2022-03-31 17:36:50

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  发表于：2022-03-31 16:43:01

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  发表于：2022-03-31 15:44:56

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  发表于：2022-03-31 14:45:42

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  发表于：2022-03-31 13:39:31

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  发表于：2022-03-31 12:44:04

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  发表于：2022-03-31 11:51:18

• “薪资面议”的公司，我劝你谨慎！职场避雷小技巧+1
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  发表于：2022-03-31 10:46:18