• 专家建议：延长男性陪产假并强制执行假缩小用工成本性别差
  建议延长男性陪产假并强制执行 【专家建议： 强制休育儿假缩小用工成本性别差 】受访HR表示，女性到26岁左右，用人单位就要考虑是否有固定
  发表于：2023-02-17 10:23:52

• 新妇女权益保障法获通过 完善生育保障 消除就业性别歧视-世界快消息
  本报北京10月30日电(中青报·中青网记者王亦君先藕洁)今天上午闭幕的十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过了修订后的妇女权益保障法(以
  发表于：2022-10-31 16:06:29

• 李亚兰代表：建议制定女职工就业性别歧视标准、对性骚扰立法
  通过劳动仲裁、诉讼程序等相结合的方式，提高女职工在遭遇就业性别歧视时的维权积极性，保障女职工的合法权益。”李亚兰建议，要进一步细化和
  发表于：2022-03-09 12:26:24

• 聚焦四川妇儿“两纲”新闻发布会⑥｜着力消除就业性别歧视 不得以性别为由拒绝录用妇女
  四川在线记者石小宏今年印发的妇女发展纲要也明确提出要促进妇女平等就业，消除就业性别歧视，要优化妇女的就业结构，促进女性人才发展，保障
  发表于：2021-12-30 13:19:32

• 消除就业性别歧视，妇女权益保障法修订草案有哪些新增规定？
  《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》今日（12月20日）提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。修订草案新增规定，人力资源社
  发表于：2021-12-20 17:15:22