• 招聘防止滥用年龄门槛
  正值春招时段，面对一些企业将30岁作为招聘年龄上限，不少求职者感叹，“职场的中年危机提前了”。在老龄化加剧的背景下，招聘中滥用“年龄门
  发表于：2023-03-07 09:34:57

• 职场隐性就业歧视怎么破
  2月18日，在河北省艺术中心文化广场，求职者在翻阅招聘信息，寻找工作机会。梁子栋 摄（新华社发）　　来自湖南的马安安（化名）今年28岁，前
  发表于：2023-02-28 09:12:18

• 职场隐性就业歧视怎么破_全球播资讯
  2月18日，在河北省艺术中心文化广场，求职者在翻阅招聘信息，寻找工作机会。梁子栋 摄（新华社发）　　来自湖南的马安安（化名）今年28岁，前
  发表于：2023-02-28 09:23:59

• 职场隐性就业歧视怎么破
  原标题：职场隐性就业歧视怎么破中青报·中青网记者李桂杰来自湖南的马安安（化名）今年28岁，前不久，她到一家互联网公司应聘做销售。简历上
  发表于：2023-02-28 09:02:38

• 乐见“35岁门槛”松动 期待就业歧视消除_世界热文
  原标题：乐见“35岁门槛”松动期待就业歧视消除坊间流传的“35岁门槛”是否依然坚固？有媒体梳理发现，在各地发布的公务员招录公告中，近些年
  发表于：2023-02-25 15:30:38

• “阳”与“不阳”，都不应成就业歧视
  原标题：“阳”与“不阳”，都不应成就业歧视从曾经的“谈阳色变”，到如今的“以阳为荣”，这之间的距离到底有多远？或许距离短得你想象不到
  发表于：2023-01-06 08:46:09

• 教育部：对存在就业歧视等问题的用人单位纳入招聘“黑名单”-全球速递
  11月16日，据教育部网站消息，教育部印发通知，部署做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作。通知要求，各地各高校要积极营造平等就业环境
  发表于：2022-11-16 15:42:59

• 一公司任职要求栏写11遍“肤白貌美大长腿”引发网友热议
  某公司在网上招聘时，任职要求写11遍肤白貌美大长腿，该公司回应：行政随便写的，正常招聘没有这个要求。有网友称：看着也不像啥正经公司，
  发表于：2022-09-21 09:58:06

• 天天新资讯：遏制网上就业歧视 监管要更具针对性
  秋实网络招聘信息方便快捷、唾手可得，但也难免存在陷阱，一不小心
  发表于：2022-08-26 05:40:08

• 当前动态:最高法：推动消除户籍地域性别等就业歧视
  千龙网讯（记者刘美君）日前，最高人民法院发布《最高人民法院关于为加快建设全国统一大市场提供司法服务和保障的意见》（以下简称意见）。
  发表于：2022-07-29 06:44:28

• 天天视讯！最高法：坚决禁止针对新冠阳性康复者的就业歧视
  记者今天从最高人民法院获悉，人民法院大数据管理和服务平台数据显示，今年上半年，全国法院新收案件数同比下降，结案数同比上升，收结案实现
  发表于：2022-07-23 21:59:00

• 每日看点！无证营业，关闭！就业歧视，约谈！
  六家非法职介被取缔，多家职介因为涉嫌就业歧视收到行政执法调查询问书。7月6日，由区人社局、区市场监管局等多部门联合开展的“2022年清理整
  发表于：2022-07-08 09:46:22

• 洪明基委员：建议立法惩治“35岁”就业歧视
  他回忆自己30年前回国创业时，基层的年轻干部年龄分界线是35岁以下，那时，他觉得改革开放不但搞活了经济，还重视了人才的培养。在洪明基看来
  发表于：2022-03-10 13:45:22

• 被问恋爱经历、星座、三围…专家：奇葩招聘背后是就业歧视
  中国传媒大学文化产业管理学院法律系主任郑宁补充说：“就业促进法第三条规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。”郑宁说：“年龄歧视和性别歧视都是违反宪法和就业
  发表于：2021-09-23 05:15:45

• 奇葩招聘是表 就业歧视是里
  从对女性的就业歧视，到对患有相关疾病者、某些地域的人、特定年龄劳动者的歧视，传递出的都是社会对待某一群体的态度，尤其是对一些弱势群
  发表于：2021-03-30 14:23:53

• 谨防花样就业歧视伤及社会公平
  近日，《京华时报》的一篇新闻报道称，有企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求，说明以下五类人不要：简历丑的；研究生博士生；开大众的；信中医的；黄泛区及东北人士。
  发表于：2017-06-07 11:35:43