教育部：对存在就业歧视等问题的用人单位纳入招聘“黑名单”-全球速递

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北京商报讯（记者 赵博宇）11月16日，据教育部网站消息，教育部印发通知，部署做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作。通知要求，各地各高校要积极营造平等就业环境，在各类校园招聘活动中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。要配合有关部门畅通投诉举报渠道，对于存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向高校毕业生发布警示提醒。

通知指出，各地各高校要更大力度开拓市场化社会化就业渠道。开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动。实施“万企进校园计划”，高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘。全面推广使用国家大学生就业服务平台，鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。充分发挥中小企业吸纳就业作用，举办“民企高校携手促就业”等活动，引导更多高校毕业生到中小企业就业。支持自主创业和灵活就业。