三年三换董事长 频频“换血”的东阿阿胶将驶向何方？

央广网北京2月23日消息（记者 苗雁）近日，东阿阿胶股份有限公司（以下简称“东阿阿胶”）再次因高层人事变动成为焦点。

2月20日晚，东阿阿胶发布公告称，公司董事会近日收到董事长高登锋提交的书面辞职报告，高登锋申请辞去公司第十届董事会董事长、董事职务，同时一并辞去公司第十届董事会战略委员会主任委员职务。与此同时，副总裁张名君也申请辞职。二人辞职原因皆为“工作变动”，且辞职后将不再担任东阿阿胶任何职务。

针对公司高层人事变动的相关情况，23日，央广网记者多次致电东阿阿胶，截至发稿，并未收到回复。

(资料图)

（图源自CFP）

高管层频震荡 “华润系”入主引质疑

公开资料显示，高登锋于1995年加入东阿阿胶，曾先后担任销售代表、销售主管、办事处经理、市场部、保健品公司总经理、电子商务公司总经理、助理总裁、副总裁、总裁等职务。张名君在入职东阿阿胶前曾是华润的高管，2020年11月被聘任为东阿阿胶副总裁一职，距离其任期结束还剩下一年多时间。

（截图自东阿阿胶公告）

东阿阿胶在公告中表示，董事长一职空缺期间，由公司董事程杰暂时代为履行董事长职责，主持董事会日常工作，直至选举产生新任董事长为止。

据悉，程杰于2022年1月10日接棒高登锋，担任总裁一职。在此之前，程杰曾任华润三九OTC终端代表、999感冒灵产品经理、OTC销售市场部总监、澳诺（中国）制药有限公司党支部书记、执行董事等职位。

央广网记者注意到，近几年，东阿阿胶管理层变动频繁。自2022年12月9日以来的三个月内，东阿阿胶已有四名高管离职。如果时间再向前推，东阿阿胶的人事变动从2019年开始就有所显现，至今已有超过10名董监高离任，涉及董事长、总裁、副总裁、财务总监、监事等职位。仅董事长一职，公司三年就进行了三度更换。

2019年11月，东阿阿胶发布公告，因工作变动，王春城辞去公司董事长职务。1个月后，韩跃伟上任。时至2022年1月，执掌东阿阿胶两年的韩跃伟请辞，高登锋成为接任者。仅过一年多，高登锋也申请辞职。

根据媒体报道，如今东阿阿胶的高管团队中，除了王延涛、刘广源两名副总裁来自“老东阿系”，包括总裁程杰在内的其余五名高管，均有“华润系”的履历。

因此，有业界发出质疑，公司管理层是否逐渐由“华润系”取代，是个值得关注的信号。为此，央广网记者就相关问题致电了解，但未有回应。

“价值回归”难以为继 寻求新增长点

作为阿胶行业龙头企业，在2019年之前，得益于秦玉峰主导的“价值回归”工程，东阿阿胶连续13年净利润保持正增长，年复合增长率超过20%。根据公开资料，2006年至2019年，东阿阿胶累计提价17次，250g阿胶块的价格从25元飙涨至1499元。

然而，市场并不会一直为此买单。经销商面临清库存的压力，2019年公司经历上市后首亏。财报显示，2019年东阿阿胶营收为29.59亿元，同比减少近六成，归母净利润亏损4.44亿元。业绩暴雷后，东阿阿胶放弃涨价策略，开始寻找自身的盈利模式。

在这一时间点上，公司的高管开始了频繁变动。韩跃伟、高登锋、程杰等人先后上任，他们的主要任务即是一边清理库存、剥离低值资产；一边改变利润结构，寻找新的增长点。2020年，公司实现扭亏，2021年净利同比增幅达917.43%。

（截图自东阿阿胶财报）

1月31日，东阿阿胶发布的2022年业绩预告显示，公司2022年预计实现净利润7.6亿元-8.1亿元，相较于2021年盈利4.40亿元的表现，同比增长73%-84%。

对于业绩变动原因，东阿阿胶称，因为2022年初步构建了“药品+健康消费品”双轮驱动的增长模式，强化了营销数字化能力，以研发创新助力产品拓展；聚焦重点省份中心城市，有效配置资源，动销显著提升；重构营销作战组织架构，提升组织效能，激发组织活力。

同时，在2月16日的投资者关系活动中，谈及未来三至五年阿胶块的增长目标与举措时，东阿阿胶方面称，“过去阿胶块增长出现波动，一方面主要是因为供需关系出现问题，供应量远大于需求量；另一方面是因为提价过于频繁，价格与价值背离，违反了基本客观规律。未来，东阿阿胶将构建合理有序的供需关系。”

据官网介绍，东阿阿胶隶属央企华润集团，前身为山东东阿阿胶厂，1952年建厂，1993年由国有企业改组为股份制企业，1996年7月在深交所挂牌上市，主打阿胶及阿胶系列产品的研发、生产和销售业务。

频频“换血”的东阿阿胶将驶向何方？央广网财经将持续关注。

责任编辑：