要求全员背诵其金句的董事长肯定不懂事，是在逆天找事儿，可见其为所欲为惯了

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如果不是被曝光，恐怕许多人不会相信会有央企要求全体员工背诵董事长金句。而这个央企就是鼎鼎大名的中国人寿保险。

1月30日，中国人寿保险下发《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》，要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。同时，要在今年2月10日前，完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总。“纸质试卷需妥善保管，以备检查。”等等。简直是逆天了。

这个央企的品牌宣传部门，居然以红头文件的形式要求全国的各个部门的全体员工，都要学习、熟读、并背诵罗董事长在首季风启动会上的金句集锦，还要以打卡、考试的形式检查。毫无疑问的是，这种做法荒唐至极。

实属太嚣张，但也太平常，因为类似的情况很多。许多企业往往以企业自主经营为由，对围墙内的事儿是不容他人染指。特别是总部太远，属地不管的情况下。企业的老总无论是在正式会议上的讲话，还是在座谈谈论会议上的发言等，都被印发文件，要求基层贯彻落实。不仅要上报落实情况，还会组织专题测试，等等。这绝不是夸大，而是亲身经历。这当然与老总、主官的不自知有关，但是企业监督机制缺位也是重要因素。企业的纪检监察监督机制隶属企业，所以基本上是监督下级和群众。是对上，即对企业老总负责。所以才会出现这种咄咄怪事。

在企业，特别是老总长期“执政”的企业，这种情况尤甚。是见怪不怪，甚至是习以为常了。

只不过，中国人寿罗总的事儿更典型，也不幸被曝光了。

企业老总搞个人崇拜当然是自不量力以丑为美，是晕了头，固然可恶。但是捧臭脚的，或者是视而不见听而不闻的监督者，最起码是领导班子成员也是推波助澜，所以是责无旁贷，是难辞其咎。

一言以蔽之，要求员工背诵其“金句”的董事长固然不懂事，但其同级同僚何尝不是助纣为虐，是坐等出事儿。

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