国网黑河供电公司冬训夯基淬尖兵

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近日，国网黑河供电公司全面开展冬季培训工作，以增强员工学习、探索、创新能力，充分激发员工学习意识，促进全员素质提升，营造争创优秀业绩氛围，结合迎峰度冬、疫情防控等形式，扎实有序开展2022—2023年度“冬训”各项工作。

该公司坚持“骨干”带“一般”，注重梯次培训。选取班组优秀技术骨干上讲台，传授新知识带动班组其他员工共同进步，针对员工专业和技能水平差异，组织开展“名师大讲堂”，实施分岗位、分层次、分等级储备技能人才。坚持“名师”带“高徒”，实施双向培训。传承“师带徒”优良传统，组织开展“树名师、带高徒”活动，充分调动班组员工学技术、练技能的积极性，精心组织名师、高徒的选拔工作，实施双向培训，抓两头带中间，促进员工队伍整体素质提升。坚持“旧知”带“新知”，实现知识更新针对知识和技术更新速度快这一现状，分专业设立“岗位知识百宝库”，转变班组员工学习观念，倡导“边学边干、边干边学、终身学习”的理念，利用旧知建立新知，新旧知识相互作用，化新知为旧知，激活已有经验。

下一步，该公司将加大力度继续深入开展冬季培训工作，探索更加有效、更加多元的培训方式，提高职工生产学习积极性、补齐能力短板、规范工作行为、更新专业知识、提升技能人员素质和安全能力水平，营造学业务、练技能、强素质、保安全的良好氛围，为新一年工作开好局、起好步打下坚实基础。