全球热点评！在哪个朝代当官最舒服？此朝再大官都没薪水，想挣钱全靠自己去抢

一直以来，公务员，在人们的心中就代表着“铁饭碗”，因为，这是为公家办事的人，自然，各方面待遇都很好，就是所谓的“吃皇粮”的人。所以说，历朝历代的很多人都会为了能成为公务员而不懈的奋斗着。

但其实啊，公务员也不是那么好当的，而且，也不是所有朝代的公务员都有高薪俸禄，优厚待遇。比如：在秦汉时期，公务员就不怎么吃香。秦汉时期，对于那些有公务在身，为政府、朝廷办事的人都称为“官”，但是，这个时期的官更像是朝廷雇佣的“临时工”。

【资料图】

这些“临时工”除了跑腿打杂，并没有特殊的身份和权益。在这些官员出现生病、奔丧、任期届满等情况后，这些官员与朝廷的雇佣关系则宣告解除，朝廷不给俸禄，也没有退休金，官员本身也没有因为曾经为官而享有不同的待遇，基本上可以称之为“三无”人员：

一无退休金。那时候在朝为官，没有退休金可拿，只要你离开了工作岗位，那就没有了工资，除非，皇帝下旨给予特殊关照，否则，一律停发俸禄。因为，当时官员的俸禄本就不多，再加上，不上班就没钱的规定，使得很多官员一旦离开了职位，不得不另谋生计。

三是无余荫。秦汉时期的官员一旦卸任，便再无特权，也没有任何影响力，人走茶凉，就是最好的诠释。

就是这样一个“三无”的公务员职位，没有劳动保障，没有工龄计算，还没有任何特权，但是，要求却一点不低。并且，朝廷对其的管理还非常严格，只要在岗位上有半点错误，都会给予严厉的惩罚，直至罢免官职。正因为如此，那时候官员的任职时间都很短，像丞相这样的高官职位，平均任期也就四年多，其他低职位的官员，任期也就可想而知啦。

在秦汉魏晋时期，“公务员”一旦休官，就成了平民，不再有原来的身份和权利。但是，从隋唐开始，这个规则有所改变。隋唐的官员，休官之后依旧是官，还继续享有官职为其带来的诸多特权，百姓是比不了的。在那个身份和地位决定一切的时代，官员因为身份特殊，而享有包括诉讼优待、车马装饰、丧事级别等多方面的特权，这是很多有钱人都可望而不可及的。

历史上说的“官有常尊”，正是如此。

看到这里，你可能会想，秦汉时期做官太惨了，不如去隋唐为官，受人尊重。要说做公务员最爽的时候，其实，并不是在隋唐，宋朝的公务员才是最为幸福的。

在宋朝做官，不仅有很高的工资待遇，同时，还有各种名目繁多的奖金类型。从个人开支，到衣食住行，甚至，家眷的花销都被列入其中，每月奖金发不停的节奏。除此之外，国家还会给官员数顷良田，并且，免征赋税，也就是“薪给制”和“供给制”相结合。而

那么，为什么宋朝对官员会有这样的优待呢？

宋朝的政府，为了让自己的官员不受家眷所累，安心工作，便允许中高级官员的直系和旁系亲属接任职位，或者协助安排工作，可以说，这算是一人为官，鸡犬升天了。

但是，这样的好日子，宋朝官员们也没有享受多久。因为庞大的官员队伍，以及腐败之风严重，使得宋朝政府出现了非常巨大的财政赤字，加之后来女真人入侵，使得宋朝政府时局动荡，而在朝为官的公职人员，好日子自然也就到头儿了。

当然，也不是所有政府都这么“惯着”公务员，比如：北魏，那时候在朝为官的人，是没有工资可拿的。是的，你没有听错，北魏当官不开工资。官吏无俸禄，是北魏初建之时制订的奇怪制度，原因在于：北魏是马背民族，为鼓励大家拼杀，官员不设俸禄，用战利品做自我供给。

可以说，这个制度在战乱的时候还是可行的，但是，一到了和平年代就出现了问题。

在和平年代没有战争，也就自然没有了战利品，官员们的生计没有了着落。上有老，下有小的各级官员，不可能等着饿死吧，所以，他们把自己手中的权利作为了自己巧取豪夺的武器，把官场作为了斩获私利、贪污受贿的战场，使得当时北魏的官场，腐败成风，朝廷腐朽不堪。

正是因为这样不合理的现象，促使北魏孝文帝在公元495年开始了改革，在朝廷内实行了官吏“俸禄制”，同时，也对贪污腐败行为制订了非常严厉的惩治措施，申明俸禄以外贪赃满一匹绢布的处死。次年颁行的均田令中，又规定，地方守宰可以按官职高低给一定数量的俸田。

可以说，北魏孝文帝俸禄制的推行，初衷是为了解决官吏的收入问题、打击腐败，但是，在推行过程中并未实现这两个目标。清廉的官员依旧生活清苦，地方官吏收入差距拉大，有爵者与无爵者不仅存在荣誉上的差别，还出现了收入上的差别。

但是，有一点可以肯定的是：从北魏以后，再没有哪个朝代的官员是不拿薪水工作的了。

参考资料：

【《古代的“公务员”薪水》、《北魏孝文帝改革》】