阿里巴巴在中国的影响力绝对是巨大的，它不仅改变了很多人的生活方式，而且间接的为社会提供了很多就业机会，

而阿里巴巴之所以能够取得这么大的成就，最离不开的一个人便是马云。

(资料图片仅供参考)

提起马云，估计很多人第一想到的就是他首富的身份，其实对于马云来说，他身上有着很多优秀的品质，值得很多人去学习。

而阿里巴巴里面人才也很多，比如非常著名的阿里十八罗汉，他们就是阿里的奠基人，但是阿里巴巴的成功可以带给人们哪些启示呢？

马云的管理学

马云是一个天生的演说家，这是大家都知道的事情。

比如他经常在一些公开场合发表演讲，甚至在很多世界著名的大学都有过演讲经历，因此马云的口才是非常好的。

而在这个时候，我们不难发现，马云的管理其实靠的是他惊人的说服力，而他的说服力有多厉害呢？

在阿里巴巴刚创办那会，因为没有资金，一度陷入了危机，在这个时候，马云外出到各地去寻找资金，但是毫无例外的是，他都被别人拒绝了，而且拒绝的数量高达37次。

但是马云在这个时候并没有气馁，他也没有把他被拒绝37次的事情告诉他的员工，而是对他的员工说道，他拒绝了37家风险投资。

其实从这里我们就可以看出，马云有着极大的个人魅力，他总是给予员工极大的自信，当然他的这种管理方式，也在很大程度上鼓舞了自己的员工。

或许有的人会说马云是在给自己的员工画饼，但是让员工能够信任你，并且无条件的支持你，这是一个管理者必备的素质。

而在马云的十八罗汉里面，取得最大成就的便是彭蕾，彭蕾其实是一个很聪明的人，她作为马云的下属，总是知道如何同马云相处，而她又有着什么样的为人处世呢？

彭蕾的为人处世

大家对于马云的性格都是非常了解的，他是喜欢给别人讲价值观的一个人，但是价值观是虚的，而在这个时候，他需要的就是务实的手下。

所以在这个时候，彭蕾则充当了那个务实的人，她总是能把马云天马行空的想法落实，并且在这个过程中，彭蕾还会把马云的愿景翻译成人人都懂的语言。

所以说彭蕾作为马云的下属，她无疑是非常合格的,能把老板心中所想的事情落实，这也是大多数人作为下属必须要学习的一件事情。

而彭蕾有一句非常著名的话，她这样说到：“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个，就是把这个决定变成最正确的决定。”

其实从马云和彭蕾的身上我们就可以看出，老板可以给别人讲愿景，也可以务虚，因为这是一种管理手段。

而作为员工，我们就要学习彭蕾，也就是要有超级强的执行力，把虚事落实。

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