泸州老窖获评泸州市人才工作先进单位，刘淼荣获“酒城英才·特别荣誉奖“

2022年2月23日,泸州市委人才工作会议隆重召开,会上对过去一年为泸州市发展作出突出贡献的先进单位和人才进行表彰并颁奖。

其中,泸州老窖获评泸州市人才工作先进单位,泸州老窖董事长刘淼荣获“酒城英才·特别荣誉奖”。

发展以人为本,人才造就伟业。近年来,泸州老窖始终秉承并践行“人才是资本,有为必有位”的人力资源管理理念,高度重视人才队伍建设与发展,围绕人才的“选、育、用、留”引进人才、构建体系、搭建平台,持之以恒构建“员工乐园”“人才乐园”,跑出人才培养“加速度”。

公司通过社会招聘、校园招聘等不同渠道共计从外部引进人才2000余人,为公司业务的快速发展提供了坚实的人才保障。持续从海外高校、国内985、211等重点高校引进与公司发展战略相匹配的高素质、高潜力、高忠诚度的应届毕业生作为战略储备性人才,“十三五”至今累计引进近1500人,形成了泸州老窖特色的雇主品牌形象。

在实现企业高速的发展过程中,公司坚持持续开发员工潜能,不断提升人才素质,以适应公司未来战略发展需求。公司搭建了从“启航”到“领航”四级人才培养体系,全面覆盖员工职业生涯的不同阶段,对照不同岗位不同职级的任职资格和素质模型、绩效差距及人才盘点发现的能力短板,实现对员工进行分类分层分级,精准赋能。

回首过去一年,依托泸州老窖公司完备的人才培养体系,高层次人才不断涌现,人才奖项硕果累累。2021年度获得中国酿酒大师、中国酒业科技领军人才、四川省学术和技术带头人等高层次人才奖项13人次,其中省级及以上奖项8人次。

截止目前,泸州老窖已拥有省级以上高层次人才奖项200余人次,其中国家级以上高尖端层次人才奖项100人次,现有正高级工程师11人,高级工程师62人。

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