天天亮点！建设三个“家”，提升幸福感

【资料图】

近年来，农行安徽省分行工会委员会认真贯彻落实总分行党委关于工会工作的整体思路，以全行改革发展为中心，以提升员工体验感、获得感、幸福感为落脚点，不断深化各层级职工之家建设。三年来，累计投入1834万元专项资金用于各级行职工之家五小建设，投入力度逐年加大，执行效率持续提升，员工满意度不断增强，为安徽省农行高质量发展凝聚重要力量。

着眼全过程，建好职工“满意家”

建好职工之家，离不开精干的业务团队、有力的资金保障和健全的管理标准。安徽省农行从资金支持、智力支持以及制度保障着手，全过程系统推进各级行职工之家建设。一方面，强化对各级行工会帮助指导，抓住“事有人做、有人会做、可做可为”的原则，破解基层职工之家建设中力量薄弱、资源有限、经费不足等问题。另一方面，建立健全管理标准，实现了小食堂、小周转房、小浴室、小阅览室等场所制度上墙、严格管理、履责到人、落实到心。同时，通过职工之家大检查、员工午餐伙食评比，将职工之家建设纳入了条线考核等方式充分营造建好家、评好家的浓厚氛围。

盯紧需求点，建好基层“温暖家”

在建设过程中，针对不同地区的实际情况，安徽省农行强化分类施策，把解决基层员工急难愁盼做为首要任务。一是优先解决所有具备建设条件的乡镇营业网点“职工之家”装修改造，重点保障小食堂、小周转房、小浴室设施运转的安全性和可用性。建成乡镇网点职工之家310家，基本上实现需求全覆盖。二是致力提升员工午餐、午休质量，开展城区网点职工之家焕新升级。不仅实现全辖452家城区网点午餐配送全覆盖。同时通过改造现有空余房间、配备躺椅、折叠床等方式解决362家网点午休问题。三是更新升级已建职工之家设备设施，更换、维护老旧冰箱、空调、烟机灶具等生活电器，实现职工之家的常建常新。

实现多样化，建好员工“幸福家”

依托职工之家及其完备的文体设施，安徽省农行陆续组织开展多场征文、健身、拔河、知识问答、业务学习等内容丰富、形式多样的文体活动，同时各级行员工自发成立读书、篮球、羽毛球等兴趣小组，吸引员工根据自己的兴趣爱好踊跃参与，不仅丰富了员工精神文化生活，也切实起到减压减负的良好效果。

今后，安徽省农行将继续把职工之家建设融入工作大局，坚持力量下沉、资源下倾，坚持探索和创新，进一步提升“管”的效率和“用”的效果，不断提升职工的获得感和幸福感。（顾佳丽 王巍）

责任编辑：