微头条丨巴州区教科体局召开2022年度目标绩效管理工作会

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7月8日，巴州区教科体局召开2022年度目标绩效管理工作会。区委教育工委书记，局党组书记、局长彭冠华出席会议并讲话。

会议传达学习了《2022年度巴州区目标绩效考评办法》《巴州区目标督查工作日常管理办法（试行）》等文件精神，总结通报了2022年度市、区重点目标任务推进情况，分析了当前存在的问题和不足，分解下达了目标任务，进一步明确了工作责任。

会议强调，目标就是方向，目标就是抓手；有目标就是“百米竞跑”，没目标等同“饭后散步”。系统上下务必认真落实市、区总体要求和部署，紧扣“全省有名、全市领先、全区一流、群众满意”工作总目标，围绕目标绩效“保优争先”总要求自我加压，细化责任，完善措施，狠抓落实，确保圆满完成既定目标任务。

会议要求，一是吃透弄懂指标体系。认真学习研究、讨论分析，吃透目标要求和考核规则，弄通“考核内容、考核方式、考核等次比例”新变化，进一步细化分解任务到人，明确时间节点和工作措施，纳入台账管理，定期汇报进展。二是多措并举推动落实。2022年时间过半，任务必须过半。承担的任务进展如何，有哪些成绩，还有哪些不足，下步怎么做、有什么举措，必须认真研究。要统筹谋划、有始有终，制定好下半年推进计划，对标任务清单跟进落实；对市重工作、民生实事要切实加强督促指导。工作要闭环管理，把“三步三制”工作法落到实处。三是多方联动沟通协调。牢固树立“节点意识”“标准意识”，无缝衔接省、市、区下达的各项目标任务，从目标的分解、推进、考核各个环节着手，进一步落实绩效管理责任。要分线分项做好与市、区部门的沟通对接，及时汇报进展成效，做到心中有数、信息互通。四是加强管理对标补短。强化全过程管控，建立任务清单、管理台账，排好“时间表”“路线图”。加强目标运行调度，强化研判和预警，有效化解矛盾和困难，环环相扣、压茬推进目标执行落实。要以目标考评为导向，对号入座、摸清底数、举一反三，认真总结反思，深入研究剖析，补齐短板，增添措施。五是严明纪律逗硬奖惩。市、区制定了目标绩效考评管理办法，要认真抓好贯彻执行。严格实行定期督查、通报、问责制，坚持考评结果与责任追究相结合、与干部使用相结合、与绩效奖励相结合，确保全系统目标绩效任务全面高质量完成。

局班子成员，机关股室干部职工，直属单位负责人，学区主任参加会议。

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