今日精选：通江县423名年轻干部激励角逐“诺水英才”

为建立一支素质优良、数量充足、结构合理、敢于担当的年轻干部人才队伍，6月12日，通江县2022年“诺水英才库”公开遴选入库人员笔试在通江县实验小学考点开考，来自通江的423名年轻干部，激励角逐“诺水英才库”入库资格。

当天上午8点半左右，在通江县实验小学考点，考生们陆续抵达，大家手持证件，佩戴口罩，在考务人员的引导下有序进入考场。

此次笔试设置1个考点、15个考室，为历年规模最大、参考人数最多的一次遴选考试，主要遴选党政领导后备人才和党政领域专业后备人才，笔试结束后，还将通过“面试+考察”的方式，最终确定入库人选。随后，教育专业人才、卫生专业人才两类人才的选拔，将通过“面试+考察”的方式进行。经过三小时的紧张作答，中午12时，随着铃声响起，通江县2022年“诺水英才库”公开遴选入库人员笔试考试正式结束。

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据了解，“诺水英才库”是指通江县党政领导后备人才库、党政领域专业人才库、教育专业人才库、卫生专业人才库等各类人才库的总称。今年来，该县大力实施人才强县战略，创新制度体系，紧扣建设全国革命老区振兴发展示范县的需要，以“诺水英才库”建设为抓手，全链条、精细化服务助力年轻干部人才踔厉奋发、大显身手，为通江的发展注入新鲜血液。

据悉，接下来，通江县将结合乡村振兴、招商引资、产业发展、基层治理等重点工作，对公开选拔的优秀年轻干部进行政治理论、党性教育和专业技能培训。同时，由通江县委人才办牵头，每年组织开展一次入库人员综合审核工作，并建立年轻干部成长档案，实行全程跟踪、量化考核，并将结果存入档案，作为考察识别、评优评先的重要参考。根据考察情况，对表现优秀、条件成熟的，全县各级各部门（含学校、医院等事业单位）领导干部和中层干部优先从“诺水英才库”中选取。

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