• 性别歧视是什么意思？性别歧视是违法的吗？
  性别歧视是什么意思，1、性别歧视，指一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待，尤其是男性对女性的不平等对待，两性之间的不平等，造成社会
  发表于：2023-03-01 09:03:57

• 录用又被拒，职场性别歧视该除
  原标题：录用又被拒，职场性别歧视该除俗话说，“妇女能顶半边天”。可一入职场，女性就感到了巨大的“男女有别”。最近，福州一网友爆料称，
  发表于：2023-02-23 13:48:31

• 破解职场隐性性别歧视要有“新招猛招”_环球热议
  原标题：破解职场隐性性别歧视要有“新招猛招”根据国家现有规定，企业面试时不得询问妇女婚育情况。但求职者张梅回忆，她所应聘的企业几乎都
  发表于：2023-02-18 11:25:39

• 专家建议：延长男性陪产假并强制执行假缩小用工成本性别差
  建议延长男性陪产假并强制执行 【专家建议： 强制休育儿假缩小用工成本性别差 】受访HR表示，女性到26岁左右，用人单位就要考虑是否有固定
  发表于：2023-02-17 10:23:52

• 女性就业被设“玻璃天花板”，性别歧视肉眼可见，你知道实现平等就业能推高全球GDP吗？-天天速看
  2月14日，“女性面试被HR反复盘问性别歧视肉眼可见”登上微博热搜。据媒体报道，不少女性在面试时会遭遇旁敲侧击的性别歧视相关问题，这使女性
  发表于：2023-02-14 21:48:06

• 求职被问是否3年不生娃 记者调查职场女性隐性歧视问题
  记者调查职场女性遭遇隐性歧视问题女性求职被问是否愿意3年不生娃近日，北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁
  发表于：2023-02-14 08:40:40

• 北京：性别歧视用工最高可处五万元罚款-全球通讯
  原标题：北京：性别歧视用工最高可处五万元罚款工人日报-中工网记者赖志凯“用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化
  发表于：2023-02-04 12:06:03

• 开设女生自习室被指性别歧视 你如何看待类似“女生自习室”一类的女性专用场所？
  据@新源视频报道：近日，河北廊坊，一女生创业开设女生自习室，号称致力于给女性提供一个独立的自我成长的空间受到关注。有网友表示很羡慕
  发表于：2022-11-08 16:28:28

• 新妇女权益保障法获通过 完善生育保障 消除就业性别歧视-世界快消息
  本报北京10月30日电(中青报·中青网记者王亦君先藕洁)今天上午闭幕的十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过了修订后的妇女权益保障法(以
  发表于：2022-10-31 16:06:29

• 面临性骚扰和性别歧视调查 动视暴雪任命两名女性董事
  新浪科技讯北京时间4月22日早间消息，动视暴雪周四表示，董事会将增加两名女性董事。过去一段时间，动视暴雪正面临与性骚扰和性别歧视等问题相
  发表于：2022-04-22 07:56:18

• 李亚兰代表：建议制定女职工就业性别歧视标准、对性骚扰立法
  通过劳动仲裁、诉讼程序等相结合的方式，提高女职工在遭遇就业性别歧视时的维权积极性，保障女职工的合法权益。”李亚兰建议，要进一步细化和
  发表于：2022-03-09 12:26:24

• 聚焦四川妇儿“两纲”新闻发布会⑥｜着力消除就业性别歧视 不得以性别为由拒绝录用妇女
  四川在线记者石小宏今年印发的妇女发展纲要也明确提出要促进妇女平等就业，消除就业性别歧视，要优化妇女的就业结构，促进女性人才发展，保障
  发表于：2021-12-30 13:19:32

• 消除就业性别歧视，妇女权益保障法修订草案有哪些新增规定？
  《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》今日（12月20日）提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。修订草案新增规定，人力资源社
  发表于：2021-12-20 17:15:22