• 全球快播：两会瞭望︱稳就业，从拆除一道道“就业门槛”开始
  建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜、建议给女员工占比高的企业减税、建议对35岁职场门槛增加监管处罚……全国
  发表于：2023-03-07 10:27:40

• 乐见“35岁门槛”松动 期待就业歧视消除_世界热文
  原标题：乐见“35岁门槛”松动期待就业歧视消除坊间流传的“35岁门槛”是否依然坚固？有媒体梳理发现，在各地发布的公务员招录公告中，近些年
  发表于：2023-02-25 15:30:38

• 破解职场隐性性别歧视要有“新招猛招”_环球热议
  原标题：破解职场隐性性别歧视要有“新招猛招”根据国家现有规定，企业面试时不得询问妇女婚育情况。但求职者张梅回忆，她所应聘的企业几乎都
  发表于：2023-02-18 11:25:39

• 女性就业被设“玻璃天花板”，性别歧视肉眼可见，你知道实现平等就业能推高全球GDP吗？-天天速看
  2月14日，“女性面试被HR反复盘问性别歧视肉眼可见”登上微博热搜。据媒体报道，不少女性在面试时会遭遇旁敲侧击的性别歧视相关问题，这使女性
  发表于：2023-02-14 21:48:06

• 破除职场年龄焦虑亟需立法保障-环球简讯
  原标题：破除职场年龄焦虑亟需立法保障郑桂灵“最多的时候，一天面试了3家，但都因为年龄被拒了。”春节过后，来自长春的杨立华再次加入求职大
  发表于：2023-02-07 15:58:27

• 如何避免已婚未育成就业劣势？专家解析女子因已婚被辞事件-世界快讯
  原标题：专家解析“女子上班第一天因已婚被辞”事件（引题）如何避免“已婚未育”成就业劣势？（主题）采访背景1月12日，一则“女子上班第一天
  发表于：2023-01-17 07:51:47

• 刘洁委员：保障女性平等就业权助力生育政策有效落实
  □记者李荣文 图根据国家统计局公布的2021年全国人口数据显示：2021年，全国共出生人口1062万人，人口出生率为7 52‰，创下1949年以来新低。“
  发表于：2023-01-13 09:00:49

• 国家医保局：目前地方生育假时长不一 有必要推进统一规范-世界快资讯
  据国家医疗保障局网站10月12日消息，国家医疗保障局近期对十三届全国人大五次会议第1499号建议的答复显示，关于有关生育假期待遇问题，从国际
  发表于：2022-10-14 09:45:02

• 【破解职场歧视，促进平等就业4】算法之下，如何寻求公平就业机会
  【破解职场歧视，促进平等就业4】算法之下，如何寻求公平就业机会（主题）工人日报-中工网记者李娜阅读提示近年来，算法歧视、“大数据杀熟”
  发表于：2022-05-07 10:50:32

• 【破解职场歧视，促进平等就业3】已婚已孕，开你没商量？
  【破解职场歧视，促进平等就业3】已婚已孕，开你没商量？（主题）工人日报-中工网记者李娜阅读提示婚否、孕否成为女性迈入职场的艰难一槛，她
  发表于：2022-04-22 10:44:17

• 【破解职场歧视，促进平等就业2】面对奇葩招聘，只能一笑了之？
  【破解职场歧视，促进平等就业2】面对奇葩招聘，只能一笑了之？（主题）专家：企业有权设置就业门槛，但超出用人边界的招聘需要规范（副题）工
  发表于：2022-04-14 09:49:32