• 工道·专题｜调岗降薪、布置高难度任务、排挤孤立……一些企业玩起了“逼人离职”的花招-每日观点
  原标题：工道·专题｜调岗降薪、布置高难度任务、排挤孤立……一些企业玩起了“逼人离职”的花招最近，在银行工作的刘瑜十分郁闷。分管经理得
  发表于：2023-01-29 19:41:12

• 大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露-焦点热门
  ●企业逼人离职的情况并不少见，其手段包括但不限于大幅降薪、调离岗位、变更工作地点、安排过重的工作任务等●企业逼迫员工，让其主动提出离
  发表于：2022-11-29 19:43:29

• 【独家焦点】合同约定员工自行缴社保？无效！
  法院：公司必须为员工缴纳社保（副题）长江日报讯（记者耿珊珊通讯员林伟余月）合同约定让员工自行缴社保，这约定有效吗？7月28日，长江日报记
  发表于：2022-08-01 16:06:02

• 天天热文：哪些情形下有经济补偿金？怎么算
  经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低
  发表于：2022-07-25 16:05:38

• 二倍工资、赔偿金与经济补偿金能否同时索要？
  在用人单位与劳动者解除劳动关系时，往往涉及经济补偿金、二倍工资、赔偿金的给付问题。从性质上讲，这三笔钱是各不相同的。其中，经济补偿金
  发表于：2022-04-13 22:52:24

• 二倍工资、赔偿金与经济补偿金能否同时索要？
  在用人单位与劳动者解除劳动关系时，往往涉及经济补偿金、二倍工资、赔偿金的给付问题。从性质上讲，这三笔钱是各不相同的。其中，经济补偿金
  发表于：2022-04-13 22:01:56

• 二倍工资、赔偿金与经济补偿金能否同时索要？
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  发表于：2022-04-13 20:59:34

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  发表于：2022-04-13 19:47:23

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  发表于：2022-04-13 18:54:48

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  发表于：2022-04-13 17:49:57

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  发表于：2022-04-13 16:46:23

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  发表于：2022-04-13 15:52:30

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  发表于：2022-04-13 14:53:16

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  发表于：2022-04-13 13:58:39

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  发表于：2022-04-13 12:49:41

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  发表于：2022-04-13 12:01:37

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  发表于：2022-04-13 10:59:30

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  发表于：2022-04-13 09:46:50

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  发表于：2022-04-13 08:54:14

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  发表于：2022-04-13 07:55:55

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  发表于：2022-04-13 06:49:11

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  发表于：2022-04-13 06:03:07

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  发表于：2022-04-12 22:58:58

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  发表于：2022-04-12 21:42:08

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  发表于：2022-04-12 21:02:29

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  发表于：2022-04-12 19:57:42

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  发表于：2022-04-12 18:56:45

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  发表于：2022-04-12 17:43:53

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  发表于：2022-04-12 16:46:23

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  发表于：2022-04-12 15:43:21