提醒谈话直指问题|世界独家

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“今天谈话的主要目的是对你扯扯袖子、提个醒，体现的是组织对你的信任和爱护，要正确对待，有则改之无则加勉。也希望你一如既往做好工作，在工作中要注意方式方法，妥善化解矛盾。”近日，西藏自治区山南市纪委监委对该市某市管干部进行提醒谈话，该市管干部当即表示会正确对待组织的提醒谈话，深刻反省纠正自己工作方式方法中存在的问题，不辜负组织的信任和重托。

此前，山南市纪委监委接到群众举报，反映某市管干部存在违纪违法问题：“搞权钱交易，利用职权为企业老板安排工程项目；生活奢靡享乐，经常在外吃吃喝喝……”因反映问题较为笼统，且初步核查未发现问题，市纪委监委决定对该干部开展提醒谈话。

提醒谈话中，该干部对被反映问题逐一作出说明，表示在被反映的涉嫌权钱交易问题上，都是依规依纪依法进行招投标，从未收受老板钱财，在被反映的涉嫌奢靡享乐问题上，只是偶尔与朋友聚餐，既没有违规吃喝也没有大吃大喝。经核实，该区管干部所作说明属实。

二十届中央纪委二次全会强调，把日常监督做细做实，使监督常在、形成常态。自治区纪检监察机关坚持把监督挺在前面、做在日常，盯住关键人、管住关键处，深化运用“四种形态”，不断提高监督的针对性和有效性。

提高监督质效，关键是要盯住重点事、重点人。在“重点事”方面，自治区纪检监察机关紧密结合被监督对象职责，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等方式，全面了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况。发现苗头性倾向性问题或者轻微违纪问题，及时谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，让党员干部、公职人员切实感到监督就在身边；同时，把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来，加强对问题整改落实情况的督促检查，对整改不力、搞纸面整改虚假整改的严肃追责问责。在“重点人”方面，突出对“关键少数”特别是“一把手”的监督，协助自治区党委研究制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，围绕党委（党组）、纪检机关、党的工作部门严负其责、严管所辖，巡视巡察重点监督，坚决落实述责述廉并接受评议制度，上级“一把手”认真履职以及加强对“一把手”贯彻执行请示报告制度情况、民主集中制情况的监督等方面，对如何监督好“一把手”作出明确要求。

开展日常监督，必须坚持抓早抓小、防微杜渐，充分发挥监督的发现、预警、提醒、教育等功能。自治区纪检监察机关坚持从点滴做起、从微末出发，及时发现问题，常咬耳朵、扯袖子，让一些游走在违纪边缘的干部及时悬崖勒马，使更多党员干部受到警醒。2022年以来，全区共深化运用“四种形态”批评教育帮助和处理4860余人次，其中第一、第二种形态占总人次的92.5%。

把日常监督实实在在做起来、做到位，需要持续深化纪检监察体制改革，确保定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。自治区纪委监委机关在逐步实现监督检查室“一对一”对口联系地市全覆盖的同时，持续深化派驻机构改革，派驻党政机关的机构由19个精简至16个，并在4家区管国有企业设立派驻纪检监察组，制定派驻机构监督工作清单，推动派驻机构设置更合理、力量更集中、覆盖更全面、监督更精准。

“我们坚持突出党委（党组）主体责任‘牛鼻子’，统筹‘协助’与‘监督’两项职责，在协助中强化监督、在监督中推动协助，协助党委认真履行管党治党政治责任，努力做到协助职责和监督专责一体发力、贯通落实。”自治区纪委监委有关负责人说。