海信迎来70后董事长,TCL李东生格力董明珠仍在战斗-世界时快讯
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在企业掌门人退休问题上,永远没有标准答案,只能根据企业自身的体制机制,以及发展需要找到答案。无论是海信时隔一年迎来70后董事长贾少谦,还是已经“超期服役”多年的TCL创始人李东生,还是格力电器董事长董明珠,都是企业发展需要 。
乔华||撰稿
周厚健宣布退休一年后,海信控股集团再度迎来新的董事长。
日前,刚刚接替周厚健出任海信控股集团董事长仅有一年时间的林澜,日前突然宣布辞职,给出的理由则是“一年前周董交棒给我,是因为海信国际业务有重要未尽事宜需要我攻坚克难、完美收尾。今天,我也高兴地看到,贾少谦总裁完全具备长期接棒的能力,赢得董事会的信任。我短暂的历史使命完成,此时我必须洒脱地说‘再见’”
海信控股集团总裁贾少谦接任新一届的董事长,由此海信控股集团进入“70后”主掌时代。外界普遍认为,这为接下来海信控股集团的一系列人事调整、组织架构变革,以及家用、商用等业务的再造,带来了诸多看点。不过,对于海信控股集团来说,无论谁接任董事长一职,都会延续周厚健时代的战略方针持续落地,不太会出现新的战略变革和调整。
不过让很多家电厂商没想到的是,随着海信集团董事长的二度更迭,却带火了TCL创始人李东生,以及格力电器掌门人董明珠两人何时退休的话题。此前李东生曾公开表态65岁会退休,但从最近李东生在央视节目中所释放的一系列动作来看,从健身、学习,到战略再造TCL,丝毫没有任何退休的迹象和动作。
更为热闹的,则是格力电器掌门人董明珠的接班人问题,在最近的十年间已经成为一段“行业悬疑”,包括黄辉、望靖东等接班人选都已经纷纷离开,甚至黄辉还成为飞利浦空调董事长,但董明珠还是在战斗在推动格力多元化转型、营收规模化增长的第一线。
有业内人士指出,随着TCL、格力电器等企业的性质,已经不再是地方国企控股,对于李东生和董明珠来说,何时退休就是一道伪命题。因为,企业在时代更迭、产业变革的关键时期,需要掌门人的战略定力、视野和格局。从这个角度来看,如果没有体制和机制的限制,对于企业掌门人来说“只要干得动,可以一直干”。
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