【天天新视野】内蒙古包头市探索“234”工作法 助力职业教育高质量发展

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包头市委组织部为促进中、高职教育事业融合发展，从全市7所中、高职院校中选派10余名优秀专业干部开展双向挂职工作，为中、高职院校搭建起交流发展的桥梁，点燃职业教育交流互动的火苗，激活了专业干部队伍活力，助力全市职业教育高质量发展。

“两个主动”推动双向挂职走上“快车道”

市委组织部以效果为导向开展双向挂职工作，确保工作取得实效。主动对接。市委组织部相关科室在部领导的指导下，采取“一对一”的方式，主动与市教育局及中高职院校的主要领导和组织人事部门联系，讲明挂职意图、了解挂职需求、明确挂职目标。主动回应。中、高职院校组织人事部门及时向院（校）领导汇报，第一时间反馈挂职选派方向，确定选派人选范围，仔细斟酌选派人选。经沟通协商，有针对性地选择了教育教学、教科研、招生就业、学生管理等专业性较强的工作领域为挂职岗位，高效完成了双向挂职前期准备工作。

“三个原则”推动双向挂职实现“精准化”

市委组织部以促进全市职业教育专业干部队伍建设为出发点，畅通培养锻炼渠道。坚持选派专业干部原则。在充分征求选派单位意见的基础上，明确双向挂职干部对象为专业岗位40岁以下的科级干部或现聘任中级以上职称的专业技术干部；坚持人岗相适原则。要求接受院校安排的挂职岗位与挂职干部工作领域相近、匹配度高；坚持尊重个人意愿原则。结合挂职干部自身优势和特点，尊重挂职干部的合理想法，精准安排挂职岗位，为专业干部提供既能发挥自身特长，又能增长才干的锻炼平台，进一步促进了职业教育专业领域干部成长成才。

“四个措施”推动双向挂职实现“高效化”

市委组织部坚持跟踪指导，全过程了解双向挂职工作进展情况。及时反馈。要求挂职院校一周内确定挂职干部的岗位和工作任务，并将安排情况及时报送市委组织部，目前10余名挂职干部已全部到岗工作，保证了挂职干部派得去、用得好。选派帮带导师。挂职院校要根据挂职干部承担的工作任务，挑选有经验的专业干部担任其帮带导师，帮助挂职干部迅速适应新工作环境，更好地学习专业知识和工作经验。保障待遇。要求派出院校在干部挂职跟岗锻炼期间，本人福利待遇保持不变，在职务职级晋升、职称评聘等方面同等条件应予优先考虑。跟踪了解。市委组织部定期了解挂职干部工作生活情况，帮助挂职干部解决挂职期间的困难问题，要求挂职干部严守工作纪律，每月上报工作开展情况，挂职结束后报送工作心得，确保挂职干部挂有所为、挂有所获。

（供稿：包头市委组织部干部四科）