金山区搭建基层培育平台 让“三门”干部更接地气

金山区搭建基层培育平台，让“三门”干部更接地气。

走基层照初心。多数年轻干部的成长路线都是“学校门-家门-机关门”，缺乏基层经验。根据这一特点，区委统战部采取“蹲点式”走访，选派年轻干部深入基层、充分调研，与群众交朋友，了解基层的突出问题和群众诉求，同时记录蹲点时的所见所闻、所思所想、所感所获，切实用脚步丈量初心、联系群众、改进作风。

送服务暖人心。成立由青年干部组成的“帮困服务队”，立足挂职岗位，征集困难群众、特殊群体的“微心愿”。实行联络员制度，每个年轻干部对接一个街镇或相关部门，协调解决问题，切实帮助群众解决了一些急难愁盼的问题，使年轻干部充分积累基层工作经验，厚植为民情怀，完成由管理者向服务者的转变。

献良策增信心。汇聚年轻干部智慧力量，成立报告撰写组，年轻干部围绕党的建设、社会治理、产业转型、乡村振兴、优化营商环境等主题，广泛听取群众和企业心声，认真分析研究，撰写出数十篇有价值的报告，为推动转型发展贡献智慧和力量。