鞍钢集团鞍山区域工伤预防项目正式启动

12月15日，2021年鞍钢集团鞍山区域工伤预防项目启动会举行，鞍山市社会保险事业服务中心与鞍钢集团人力资源服务公司就工伤预防项目签订了相关协议，助力工伤预防再上一个新台阶。

据了解，该项目是鞍山市推进“工伤预防五年行动计划”的重要组成部分，有利于助推鞍钢集团鞍山区域安全生产和职工职业健康，是鞍山人社部门全力推进“双鞍”融合，服务鞍钢做好工伤预防，落实省委、市委部署要求的一项重要工作。协议签订后，鞍钢集团人力资源服务公司将携手鞍山钢铁劳研所科技有限公司，借助鞍山市政策支持，在鞍钢集团主管部门指导下进一步加强工伤预防的宣传和培训力度，力争防工伤于未然，助力鞍钢集团鞍山区域有效降低工伤及职业病的发生率。

同时，鞍钢集团人力资源服务公司将面向鞍山区域在职职工及劳务人员，进一步加强安全生产相关法律法规、工伤预防政策、安全隐患清单、典型事故案例以及工伤保险相关办理流程等内容宣传。同时，依托鞍钢内部专业培训资源，通过“公司级、厂级、作业区级、班组级”四级培训模式开展线上、线下相结合的安全培训工作。

据了解，多年来，市人社部门在市委、市政府的领导下，加快健全多层次社会保障体系，完善“预防、康复、补偿”三位一体的工伤保险制度体系，把工伤预防作为工伤保险优先事项，切实提升工伤预防意识和能力。为做好鞍山市“十四五”期间工伤预防工作，有效降低工伤事故伤害和职业病的发生率，切实保障职工生命安全和身体健康，分散用人单位工伤风险，按照国家、省统一部署，结合鞍山实际，7月19日，鞍山市出台了《鞍山市工伤预防五年行动计划(2021-2025年)实施方案》，明确了鞍山市工伤预防五年行动三大工作目标：全市工伤事故发生率明显下降，重点行业5年降低20%左右;工作场所劳动条件明显改善，职业病防治制度措施落实，有效降低尘肺病等职业病的发生率;工伤预防意识和能力明显提升，“我要预防”“我会预防”的主动意识明显增强。为落实部署，今年，鞍山市成立了由人社、工信、财政、住建、交通、卫健、应急、总工会等部门联合组成的工伤预防联防联控机制领导小组，建立起联席会议、联合检查、信息共享等制度机制，为五年行动的有效实施提供了强有力的组织制度保障。此次协议的签订，也是工伤预防的重要组成部分，将为鞍钢集团鞍山地区培养一批工伤预防骨干力量，优化各生产岗位的各项安全生产防护措施，真正做到从源头上减少工伤事故的发生。