齐齐哈尔市东湖街道党工委：建机制、落措施、培育创新亮点 打造“三强共同体”

近年来，齐齐哈尔市铁锋区东湖街道党工委为筑牢社区党组织发展根基，促进社区党组织健康成长，以建机制、落措施、大力培育创新亮点的思路，以“党组织怎么建”“党组织工作怎么做”“党组织作用怎么发挥”为导向，坚持党建引领，强化党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，初步实现党建引领下的组织建设强、企业发展强、公共服务和社会治理强的“三强共同体”。

拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法，实现组织建设强。

建立“暖心联系保障机制”。落实“四清五必访”“暖心敲门”“1+4”工作法等制度，完善党内关怀关爱及党员教育管理常态化，走访高龄、患病、困难党员1000余人次，极大增强了党员对党组织的归属感和凝聚力;用好社区党群服务中心，开展党员学习教育培训，使之成为党组织和党员、党员和群众沟通交流的纽带;强化党组织书记素质提升，落实党建例会、书记论坛、书记抓项目等措施，让社区书记围绕工作特色、做法成效、经验思考、工作重点等领域作经验交流分享，以比促学、以学促用，帮助社区书记开阔思路眼界、学习借鉴经验、提高综合素质，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。以“暖心敲门”“红船讲堂”“初心亭”“网上云展馆”“三个课堂”等为首的一系列特色工作，从细微处入手，促使基层组织建设严格化、精细化、人文化，进一步筑牢基层战斗堡垒。

构建“亲清”政企关系，增进政府和企业沟通交流，实现企业发展强。

建立“暖心政企互动机制”。建立政企互动三个清单，即资源清单、需求清单、项目清单。社区共发布“需求清单”2大类20余项，编制“项目清单”7项，供驻区单位和社会组织“认领服务”，以网络联通、政企互动形式达成政企一体化;建立商圈党建联盟，设立党员示范岗、党员责任区，为企业提供一对一帮办服务，实时收集企业意见建议，及时疏解企业痛点难点，利用各大媒体、社区办公大厅的显著位置公布政务服务平台和操作指南，做到便利政策“无人不知无人不晓”，促进企业更好更快发展。打造“企业吹哨、双线服务”特色，可为企业提供“线上直播带货、线下一窗帮办”的“双线”“一站式”服务。

融合辖区资源，服务百姓需求，实现公共服务和社会治理强。

建立“暖心融合共治自治机制”。以“共治自治”为目标，深入开展社区治理与公共服务创新实践。实施社区养老服务项目管理，以具体的项目为载体带动人力、物力、财力及信息智力资源的整合，使各种资源在社区养老服务中得到优化配置;培育服务类、文体类、咨询类、帮困类社会组织4个，发挥其在居民自治、社会管理创新方面的示范和引领作用，为群众办实事144件。社区整合具有不同服务功能的志愿服务团队10支，服务于网格、疫情防控、矛盾调解、社会治理工作，受益居民2万余人次。以“居民自治点”“两新远扬”“党员应急服务队”“社会组织孵化园”为代表的共治自治项目，既为居民自治提供了保障，又为多元共治搭建了平台，同时也为社会力量参与共治赋权与增能，形成社区共治自治的良好局面。(沃瑾喆)