发扬拆迁精神 接续奋斗前行--石家庄市高新区领导吴英兰在南（北）郄马村拆迁交流座谈会上的发言摘要

历时不到20天时间，南(北)郄马村拆迁任务大功告成，可以说，又一次刷新了“高新速度”。刚才大家也都畅所欲言，谈了感悟，讲了收获。想说的话很多，想讲的故事很多，想感谢的人很多。成绩来之不易，未来更需努力，下面，我也简单谈一谈拆迁的体会心得。

南(北)郄马村拆迁，之所以能顺利推进、战果累累，三个方面的原因，让我叹为折服、不得不提。

一是顶层设计好。1300名干部，64个工作组，驻村扎寨，编组入户，形成势不可挡的态势。起先大部分人不理解，半信半疑，高新区干部本来就人少，为什么要动用如此多的人力物力。干过之后才明白良苦用心，“举全区之力，谋全局大事”，先声夺人，营造非拆不可的气势，彰显势在必行的决心。这阵子，有兄弟单位打电话跟我取经问道，他说各类抖音、快手、公众号都在发高新区拆迁的小视频，“7天完成入户评估，7天完成协议签订，10天完成腾空搬迁”，推进顺利，效果震撼，而他们某些村子拆迁毫无进展，无从下手，他说你们是怎么做到的。我告诉他说，区工委管委的运筹帷幄、顶层设计，这是我们制胜的法宝。我们一下子有1300多人扑进村里，整个村子大街小巷都是我们的人，这种工作方法、顶层设计，经过实践以后，我们感觉太有必要，也非常正确。

二是干部队伍强。我来高新区10年了，给我的印象，就是觉着高新区干部队伍精简，机构少，工作量大。高新区特殊的体制机制，一人多岗，一岗多能，已经把我们的干部都锻炼出来了，特别善于攻坚克难，特别善于打硬仗、啃硬骨头。毫不夸张，我一直非常自豪地认为，高新区的干部就是精兵强将，所向披靡，无所不能。在前期重大工作任务中，比如石炼化油品升级改造项目(八方段)集中拆迁，我们仅用13天时间就动员220户全部签订了拆迁协议，24天全部腾清搬迁，33天全部完成拆除，以实际行动向市委、市政府交上了一份满意答卷。这些重大任务、超常工作，都展现了高新区干部超强的干劲和精神。所以这一次，在南(北)郄马拆迁过程中，高新区干部再次不辱使命，展现了强劲力量和精神风貌。

三是办法措施多。在拆迁过程中，我们采取措施得力，思维活、办法多，突破了一个又一个难题难关。刚才有领导也提到了，我们采取激励性奖励，组建两个微信工作群，每日通报，全员排队，激励先进，鞭策后进。李书记也提到了，一开始说要免几个后进领导干部，但我们每名同志在干的过程中，并没有想我是否被免，是不是怕被免，大家都集中精力想要怎么攻坚克难，把这一户拿下来，每当完成一户的时候，非常欣慰，非常高兴。振华局长说他们包括宋营镇还有城管局，头三天的时候家家户户关门上锁、拒不接待，工作无法打开局面，同志们萎靡不振。但是他们并没有闲着，深入调查研究，找准突破口，到第4天才撕开了一个口子。“撕”这个字，我觉得非常贴切，怎么撕开的口子，意义大、内涵多。把这个口子撕开以后，真的就势如破竹了。八仙过海各显神通，其他单位为了完成任务，也都各有高招妙策，我就不一一列举了。

总之，我们取得的成绩，离不开区工委管委的英明决策，离不开老百姓的心系大局，正是全区上下的通力协作、攻坚克难，正是每位同志的担当作为、务实奉献，凝聚起拆迁任务必胜必赢的磅礴力量。要说拆迁收获，我觉得太多太多，只言片语难以道尽。

第一，全区干部得到了淬炼。大家前面也都提到了，在拆迁过程当中，我们的干部得到了实践锻炼和能力淬炼。我觉得用“蜕变”这个词，更形象、更生动。确实是，我们平时表现得就都很好，在这一次攻坚活动当中就更加彰显。同志们不分乡镇、区直，不分干部、职工，披星戴月，顶风冒雪，走村串户，奋战一线。有的部门前期受阻，后起直追;有的单位乘胜追击，捷报频传。大家都是逢山开路，遇水架桥，拧成一股绳，各想各的法，在碰壁中总结经验，在迂回中砥砺前行。从最初的门难进、脸难看，到最后的干群关系融洽，工作能力得到提升，积累了宝贵的基层经验和人生财富。

第二，攻坚克难、顽强拼搏的精神得到了充分彰显。面对拆迁重大任务，大家不讲理由、不摆困难，责无旁贷、勇往直前。志军主任入村前生病了，医院让他住院治疗，他斩钉截铁地说我宁可当烈士，也绝不当逃兵。炳卫同志那几天脚肿得像大面包，走路一瘸一拐，坚持带队指挥。有的同志家属病了，或者父母住院了，都没有耽误过一天。文庆同志家属做了阑尾炎手术，他一天假也没请。群书主任家里有危重病人，李书记都特批他回家照顾，可以不去村里，但他坚持天天在一线，说家里的困难亲属帮助克服。还有将要退休的老同志，像秦玉强院长和我们局的郭兴同志，一直都兢兢业业，战斗到最后一天晚上的24点。他们坚韧不拔的精神、顽强拼搏的意志，真的很让人感动。当然我只提到了我知道的人和事，挂一漏十，还有许许多多我不知道的感人事迹，他们也都克服了自己的困难，服从工委的指挥，舍小家顾大家，做出了积极的贡献。

第三，提振了干事创业的决心和信心。大家出征前，都一致感叹拆迁难，干过以后又自豪地感慨说，原来我也能干拆迁。大家坚持一村一策，一户一档，找准切入口，灵活解决。有的通过聊孩子拉家常增进感情，有的投其所好，通过下象棋联络感情、消除信任屏障，有的“三顾茅庐”真情感化。我们局的最后一户，一个八十多岁的老爷子，坚持要求货币安置，否则免谈。不知道去了他家多少趟，但知道每次都是被他骂出来的。在我心里，他就是我们分包的钉子户了。剩下一户也是他。郭兴同志不急不躁，每天都去户里做他的工作，直到最后一天。骂就听着，赶走了还来，最终感动了老爷子签订协议，在场人员不禁动情泪目。从最初的迟疑不自信，摸着石头过河，到最后的喜极而泣、欢欣感动，我相信，这是发自内心的感慨。同志们经过磨砺锻造，激发出了内在的潜能。拆迁任务完成后，工作组成员有感而发，撰写体会，字字句句饱含着深情而动容。如此难的工作都能完成，在推动高新区高质量发展的道路上，再没什么能难倒我们。

第四，增强了我区干部的凝聚力和战斗力。大家刚才也都提到，拆迁过程中，完成任务的单位，并没有袖手旁观，而是主动去帮助拆迁进度比较落后的组做工作，包括投建武装巡察办组的彭华伟、太行街道的王向辉等等，都是互帮互助，共同完成任务，充分体现了我们的凝聚力和战斗力。公安干警不停地在街上巡逻，维护秩序稳定。纪工委负责约谈后进党员户，组织部除了承担150余户的拆迁任务，还要找落后的公职人员谈心谈话，共同推进拆迁工作。指挥部更是通宵达旦，彻夜不眠，对各种新情况新问题，分析研判，有的36小时不吃饭，有的48小时未合眼。我们区里从上到下，从区领导班子到部门正职、工作组组长，还有我们的镇干部、村干部，这里头都饱含了大家的辛勤付出。

这让我想起了一句歌词，为什么战旗美如画，英雄的鲜血染红了她。为什么每一张喜报发出后，我们的眼里都噙满了泪花，是因为其中饱含了我们吞下的酸甜苦辣。我们体验过门难进、脸难看，我们遭遇了推搡谩骂，我们迎着菜刀和剪刀上过，还面对过酒瓶子往头上砸，所有这些，使每张喜报都浸润着同志们的汗水和泪水。

实践证明，我们的顶层设计是好的，我们的干部队伍是强的。我们的付出和收获，都将随着气势雄伟的千亿级产业园区，拔地而起的南部新城，载入高新区发展的史册。所有这一切，都将熠熠生辉，映照未来，辉映初心，激励我们在新的征程上更加奋勇前行。