【环球时快讯】上级明知下属是小人，为啥还重用？古代帝王也是如此，原因很现实

在工作之中，大家经常会遇到这样一种现象，大家明知某个人是个小人，甚至于上级心里也很清楚这是一个什么样的人，可是依旧重用他。

工作之中，遇到小人是很正常的一件事，可是一旦上级重用了这样的人，大家心里面都会非常的不舒服，心直口快的还会专门去和上级说这件事。

一般来说，职务做的比较高的人，没有几个傻子，都是比下属聪明的，他当然清楚这件事，不会很轻易的便被小人给蒙蔽了双眼。

(资料图)

有人便想不通，既然都知道对方是小人，还要重用，这不是傻子吗？还是他们有什么见不得人的勾当，实际上都不是，上级用这样的人自然是有目的的，很多想不通的反常行为，背后都是有一定原因的。

喜欢历史的人不难发现，古代帝王也是如此，明知某个臣子是个大奸臣，可是他依旧是重用，也不会去惩罚他，有不少奸臣都可以说是权倾朝野了，他依旧是不闻不问。

难道皇帝真的就看不到也听不到奸臣的所作所为吗？答案是否定的，皇帝心里很清楚，他这样做自然是有原因的，现如今有些上级任用这样的人也基本可以说是同一个原因。

上级管理下属，有一个很新的的准则，保持平衡，平衡是非常新的的，不能只用一方，即使这一方都是坦荡荡的君子也不行。

时间久了，这些人会发展成什么样不一定，自然是需要有人来制衡，同时从另一个角度来说，这些正人君子看问题的方式都是一样的，长此以往也会有一定隐患，任用其他人，也是为了能够从多个角度看待问题，这样来上级就可以站在更高的角度来处理问题。

上级是非常担心自己被下属架空的，他需要随时知道下属们在想什么，在做什么，如果被蒙蔽，被架空是很危险的。

用的人很单一的话，这时间久了这些人会慢慢成为一派，一旦底下拧成一股绳，上级还怎么管理他们呢？

这样一来，那不如制造出矛盾，以此来避免被架空的危险，任用一个大家都觉得不行的人，挑起这些人的矛盾，有了矛盾这些小团体就会被打散。

下属之间有了警惕之心，他们便会互相监督，还会给上级倾诉这些事，让上级出来评理，这便巩固了自己的位置，不用担心被架空的危险。

如果真的遇到啥事了，小人还能当个替罪羊，很多小人是没有底线的，别人不肯做的事，他愿意去做，并且乐此不疲，有些上级不好做的事，他也会去做。

在这种情况下，上级睁一只眼闭一只眼，如果真的出事了，直接把他推出去就行，不仅平息了大家的怒火，自己还不受牵连，一举两得。

假如说，上级需要打压谁的时候，也可以给这样的小人放风，让他去办，这样好处有很多，自己什么都不损失。

任用这样一个小人，有这么多的好处，简直不要太划算，因此不要总觉得自己上级是傻子，他们这样做都是有目的的。

责任编辑：