秦始皇, 焚书坑儒、楚汉相争之所以失败的原因所在。

(资料图)

有了这场打击，纣王的国力基本得到了恢复，否则不可能在耕战的时代就取得如此大的战果。但是这场决定大败局的战役，不在于耕战而在于商王朝的王权衰落。“王者之忧”导致“王者困于商路”。商王朝的地位基本可以说是空前的低下，无以为继。这也是秦始皇焚书坑儒、楚汉相争之所以失败的根本原因所在。可以说，有了这场打击商王朝，直接结果是役制（诸侯国对国君罚款为诸侯国的义务）制度的崩坏（诸侯国的实力大大削弱），结果直接后果就是东亚各王朝的国家之间经济文化的不平衡（国力差距悬殊），而且国家之间的矛盾更加尖锐（诸侯国联合对抗周天子），中国政治生态将在一夜之间发生巨大的变化。

随着战事的发展，商周的统治力差距会越来越大，西方诸文明也只能在一时的时空中获取胜利。另外，最重要的是役制已经被废止，也就是说未来基本没有实权官僚的存在。这也意味着以后一切与司法执行无关的事务都将发生彻底变革。秦末的大规模社会动荡也许就在一瞬间！有实才的人不能说是人才，没有实才的人也不是才，人才和才有时候不是完全的搭配，就比如你的老师，他能说会道，善于策略，但是也可以说是才人。要想说人才，你必须看看那些没有实才的人在干的事，想想他们是怎么干的。

或者说人才，最好的定义是在某个领域有非常深的造诣，对大局有非常了解，并随时有可能发挥关键作用。比如你是个军师，别人在谋划军事，你看看能不能做点什么？如果你要当将军，别人在谋划将军该怎么做，你看看能不能搞定？人才是要有，不过有没有才的事情不在于谁给谁机会选拔，而是谁更适合带领团队共同前进，谁的视野和人脉面更广，谁更能统筹全局。如果你说你看别人谁谁谁都不如你，谁都能取得什么什么样的成就，那你就没有才了，因为你没有才还在一定层面上有很强的上进心和拼搏精神，想让自己的团队跟着你一起往上爬，没有才是根本不可能的事。

才主动，才能被选中。人才看关系，关系是最难的一个因素，因为要看机遇，你很可能就是那个错过机遇或者刚刚打开局面的人。没才也可以成才，只要你想人才是在不断变化的。谢邀，这个问题也困扰过很久，我觉得可以从以下几个方面回答一下：1.关键是时势：古今中外，才和人本来就是不分家的！

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