推进工作方式多样化：松下今年将试验引进“一周三休制”

据共同社网站报道，日本松下控股近日透露，本年度内将试验引进“选择性一周三休制”，有此意愿的员工能以一周休息3天的方式工作。

据报道，此次试验以承担非一线工作的约5000人为对象，松下将来还考虑扩大到其他业务公司。制度详情今后将具体化。

此举旨在为员工的护理、育儿和副业等提供支持，推进工作方式多样化。

负责人事的松下控股执行董事三岛茂树在线上说明会上公布了这一消息。对于有意愿的员工，拟不改变每天的规定工作时间，而是减少每月的规定时间。工资方面，人事部门将与工会进行磋商。实际选择一周三休的大致人数尚未明示。

整个松下控股集团在日本国内的员工约为6万人。创始人松下幸之助于1965年在国内率先引进一周双休制。关于一周三休制的目的，三岛说：“希望在本职工作之外也为社会贡献活动和自我开发创造时间，进一步提升对工作的贡献。”

松下控股社长楠见雄规曾于1月宣布称将探讨引进一周三休制。