【许昌市能力作风建设年】扎实开展移民矛盾纠纷“大排查”工作

为推动许昌市南水北调丹江口库区移民系统信访工作高质量发展，3月8日，按照“能力作风建设年”活动和全市开展的矛盾纠纷“大排查、大接访、大化解”活动要求，中心分管移民负责同志带领移民安置科人员组成工作组，深入建安区4个移民村调研，扎实开展移民矛盾纠纷“大排查”工作，面对面倾听移民群众呼声，心贴心了解群众诉求。

调研组先后到建安区榆林乡姬家营村、椹涧乡朱山村、蒋李集镇金营村和蒋李集镇下寨村4个移民村，按照“不漏事项、不漏人员”的要求，进村入户，深入开展横到边、纵到底的“拉网式”矛盾纠纷大排查，对矛盾纠纷做到底数清、情况明。随后，参加了县乡村干部座谈会，重点了解各移民村信访稳定和生产发展工作开展情况。

就做好下步工作，调研组提出三点要求：一要深入开展排查摸底工作。要以“能力作风建设年”活动为契机，扎实开展矛盾纠纷“大排查、大接访、大化解”活动，按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，用心做好移民群众工作，对排查出的各类矛盾纠纷和问题，加强分析研判，建立就地化解工作机制，努力把各种矛盾化解在早、化解在小、化解在当地。二要树立新生产发展理念。根据《许昌市丹江口库区移民村建设发展2020-2022年规划》，结合各移民村实际，主动谋划，以县、乡政府为实施主体、责任主体组织实施，县移民服务部门认真履行项目建设监管职责，规范项目管理，创新运管模式，及时按照程序组织建设项目验收移交，使项目尽快发挥效益，集体资产保值增值，不断推动美好移民村建设工作落细落实。三要始终牢记移民利益牵挂。严格按照职责定位，在移民安置政策、发展扶持的职责履行上找准位置，找准需要解决的突出问题和群众反映的 热点难点问题，切实纠正影响发展、损害群众利益、破坏党群干群关系的行为，充分发挥移民村党支部战斗堡垒作用，凝聚组织力量，不断提升移民村治理能力和治理水平。