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南阳市人社局召开“观念能力作风建设年”活动第二次推进会

来源: 南阳市人民政府 时间: 2022-03-08 21:16:59

为持续推动党员干部观念更新、能力提升、作风转变,进一步提高服务水和质量,3月2日,南阳市人社局召开“观念能力作风建设年”活动第二次推进会暨文明服务培训会,对“观念能力作风建设年”活动进行再动员、再加压、再部署。局党组成员、副局长安晓洲主持并讲话,局机关四级调研员,局机关各科室、局属科级单位负责人,局属处级单位班子成员参加会议。

行政审批服务科科长黄宛汝结合“办不成事”窗口工作程序及说“不”事项提级管理以“讲文明礼仪 转观念作风 提服务效能”为题开展文明服务培训。黄宛汝围绕自身学体会和工作实际从“讲文明礼仪的重要、转观念作风的必要、提服务效能的持续”三方面和与会人员作了深入的交流。

会议指出,全体党员干部要主动学,积极研讨,交流经验,不断提升业务水和服务能力,及时转化学成果,坚持学以致用,结合工作实际,把学培训的成效体现到提高理论水和解决实际问题的能力上。

会议强调,要提高站位,统一思想,充分认识开展“观念能力作风建设年”活动的必要和紧迫。开展“观念能力作风建设年”活动是市委、市政府的重大决策部署,人社局作为党的政治机关,要深刻认识到开展“能力作风建设年”活动是一项十分重要、必要、紧迫的任务,这不仅是贯彻市委、市政府部署的实际行动、服务保障建设省副中心城市的必然要求,也是推进人社工作规范化法治化正规化建设的重要抓手。人社部门要站在加快南阳高质量高效率跨越发展、建设河南省副中心城市的高度,切实把思想和行动统一到市委、市政府各项部署要求上来,坚决抓好“观念能力作风建设年”活动,确保条条落实、件件落地、事事见效。

要聚焦难点,把握重点,推动“观念能力作风建设年”活动走深走实。一要突出观念更新。要站位全局来审视人社工作,认真检视自己过去以为常的工作思路、工作方法,及时更新观念,破除惯思维,摒弃经验主义。二要突出能力提升。要聚焦中央、省委、市委对干部能力建设的部署要求,来一次干部大练兵、能力大锻造。要突出重点抓提升、要多措并举强本领、要居安思危防风险。三要突出作风转变。三个工作组及局活动办首先要抓好自身作风建设,其次要起到监督带头、督促指导的作用,要做到刀刃向内、自我革命,与自身惯思维、工作差距和作风短板作斗争。

要加强领导,精心组织,确保“观念能力作风建设年”活动取得实效。开展“观念能力作风建设年”活动,是今年市人社局的一件大事。一要压实工作责任。领导小组办公室要按照下一阶段方案要求,突出抓学、抓推进、抓整改,把各项具体工作组织好、衔接好、落实好,主动配合好市活动办的工作,及时向市活动办报告推进情况。二要坚持以上率下。要从局领导班子成员做起,从各科室(单位)负责同志做起,一级做给一级看,一级带着一级干。班子成员要切实担起“一岗双责”,强化对分管领域的指导管理,带头查摆并解决突出问题,工作上狠抓落实,行动上积极参与,为党员干部做好示范,确保活动落细落实、见实见效。各科室(单位)负责同志要先学一步、学深一层,先改起来、改实一点,为其他同志做好表率。三要注重统筹推进。要正确处理好开展“观念能力作风建设年”活动与做好本职工作的关系,把活动融入日常履职的过程之中,做到两手抓两不误,为下一阶段的“观念能力作风建设年”活动起好步、开好头。

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