铜川市印台区2021年乡村振兴人才振兴工作综述

乡村振兴，人才是关键。2021年以来，铜川市印台区把各类人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要举措，不断加大引育力度、搭建作用发挥平台、强化激励保障机制，着力激发人才活力，为推进乡村振兴战略提供强有力地人才支撑。

广聚英才，为乡村振兴聚“合力”。围绕全面推进乡村振兴需要，拓宽各类人才来源渠道，扩大总量、提高质量、优化结构。建立周陵农业园区鹏大公司梁俊专家工作站和琳乔绿色生态公司吉红专家工作站，引进西北农林科技大学、铜川市农科所果蔬栽植管理、水产养殖和土壤水肥专家团队，夯实引领产业发展高层次人才基础。培育认定英联动物营养公司、润民达康食品公司为区级引进国外智力成果示范基地，签约海外经历高层次人才，提升发展驱动力，推动产业提质增效。以项目招引人才，以产业集聚人才，引进昌农康牧农业科技公司、英联动物营养公司、九州果业公司等企业经营管理人才、急需紧缺专业人才83名，省级、市级“三区”人才15名。

就地育才，为乡村振兴添“动力”。以培养懂技术、会管理、善经营的本土实用人才为目标，聘请农技专家教授，面对面为种养大户传授生产管理经验;围绕提升群众致富能力，开展特色农匠培训班46期2800余人次;深化果业“百千万”工程，搭建“专家教授+专业人才+‘百优’技术员”人才服务平台，深入田间地头，采取“示范课+观摩课+实践课”模式，为群众开展实用技术培训2万余人次。发挥高校专家人才优势，建立协同育才平台，面向重点产业、重点领域，通过集中培训、定期送教、实地指导等方式，在人才培养、服务产业方面为群众提供“零距离、零门槛”服务，培养樱桃、苹果、设施蔬菜等方面技术能手410人，“土专家”80余人。

才尽其用，为乡村振兴增“动能”。积极发挥人才示范引领作用，结合“我为群众办实事”实践活动，推行专业技术人才、科技人才服务乡村振兴长效机制，常态化开展“人才+”行动和“农技110”、农技“指尖课堂”等服务活动，为群众送政策、送技术，服务群众3万余人次。发挥电商人才作用，推行农副产品网络直播销售模式，助力群众增收。聚焦农业企业、专业合作社发展面临的突出问题和现实困难，推进“一企一策一专班”人才服务企业工作，切实帮助解决问题，促进企业发展。发挥西北农林科技大学专家教授、科技特派员作用，解决红土镇春满园农民合作社在产业发展中遇到的技术难题，打造了区域优势特色“铜印宏”乳酸菌鸡蛋品牌，辐射和带动了当地蛋鸡产业的长足发展。

产才融合，为乡村振兴强“引擎”。围绕科技兴农，加强与省内外农科院、农业院校战略合作，加大新品种推广、新技术研发力度，区农技团队选育的“铜麦7号”“铜麦11号”通过国家农作物品种审定委员会审定，实现了旱地小麦品种选育的新突破。依托西北农林科技大学专家团队引进蜜脆、瑞雪等苹果新优品种9个，推广管理新技术13项，建成果园温度、湿度等数据监测站63个。推动森海果业公司与郑州果树研究所建立长期合作关系，果树类专家定期来印台指导企业科学生产。加快推进“双创”孵化载体建设，认定七彩羽、昱春农业、三联果业、美味缘餐饮4家企业为区级创业孵化基地，为农村致富带头人、乡土人才创新创业提供指导扶持、技能培训等，提升就业创业带动能力，服务群众增收。

创优环境，为乡村振兴激“活力”。坚持党管人才，建强“智汇乡村”机制，制定出台《印台区“十四五”人才发展规划》《乡村振兴人才振兴工作实施方案》，突出乡村振兴“主攻方向”，规划人才振兴“路线图”，搭建服务平台、强化激励保障措施，引导推动各类人才向乡村振兴一线流动。制定印发《村干部报酬与村级集体经济收益挂钩管理办法(试行)》，着力激发村干部发展壮大集体经济内生动力。评选命名新一届29名区级拔尖人才，确定7个基层人才振兴计划示范点，不断激发各类人才创新创造创业活力。加大对各类人才扎根农村、服务“三农”、创新创业的宣传力度，营造尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。