黄勇在铜川市2021年度目标责任考核动员培训会上强调 鲜明确立高质量发展考核导向　以新时代“新考核”推动铜川高质量发展取得新成效

2月7日下午，铜川市召开2021年度目标责任考核动员培训会，安排部署全市2021年度目标责任实地考核工作。市委常委、市委组织部部长黄勇出席会议并讲话。会上宣布了全市2021年度实地考核分组名单，对有关实地考核的指标体系、政策要求、操作流程进行了专题辅导。

黄勇指出，这次考核既是对我市“十四五”高质量发展开局之年贯彻落实中央、省委和市委关于改进推动高质量发展工作成效的一次检验，更是对我市县乡村集中换届后领导班子运行的综合研判和干部队伍建设实绩表现的一次大考，全市各级各部门各单位要高度重视，对标对表，全力做好迎考工作，充分发挥考核的导向引领和指挥棒作用。

黄勇要求，新时代考核工作要聚焦新时代高质量发展新要求，以高质量考核工作服务全市高质量发展大局。要体现高质量发展的目标导向，全面掌握和了解全市高质量发展综合绩效评价指标体系、政策体系、标准体系、统计体系和评价体系，吃透掌握重点产业“链长制”及多个专项考核办法，厘清任务清单、责任清单，推进考人与考事相结合，过程管理、工作推进与目标管控相融合;要体现高质量发展的问题导向，抓住“时间、标准、质量、责任”四个要素，把“细致、精致、极致”作为工作标准，防止以偏概全，粗枝大叶，杜绝官僚主义、形式主义，上下一般粗;要体现高质量发展的结果导向，综合运用好平时考核、专项考核、年终考核，既看结果更看过程，既看显绩更看潜绩，既看重点更看全面，既看成绩更看公论，更要兑现好考核结果，凝聚起全市上下干事创业的精气神、聚集起广大干部追赶超越、埋头苦干的正能量。

黄勇强调，要强化主体责任，各级党委(党组)要统揽全局、协调各方，及时研究解决好工作中的重点难点问题，围绕改进和加强高质量考核工作，发扬“安专迷”精神，举亮点、抓重点、破难点，使考核工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性;要夯实协同责任，各单位要把不断改进和加强高质量发展考核作为一项制度化、常态化工作，在任务分解、检查标准、数据统计、结果共享等方面做好技术支持和业务保障，注重协作配合，形成齐抓共管、同频共振、协同高效的工作格局;要严守纪律规定，各考核组要严格贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施意见，坚持公道正派，不打人情分，不搞平衡照顾，高标准高素养开展考核工作，确保考核结果公平公正公道。全市各级各部门各单位要以此次考核为契机，总结经验，查找不足，真抓实干，只争朝夕，以虎虎生威的气势、生龙活虎的干劲推动铜川各项事业新年新气象、新年新作为。(记者：杨佳)