开年“第一训”，莘庄工业区“赋能提升 蓄力前行”全员大培训启动

1月17日至18日，莘庄工业区举办制度规范专题培训，拉开了2022年工业区“赋能提升 蓄力前行”干部员工全员大培训的序幕。党工委书记、管委会常务副主任、公司董事长曲峥，党工委副书记毕弘，党工委委员、纪工委书记严隽，党工委委员万泽波出席开班仪式。

此次培训旨在全面提升干部员工履职保障、服务大局能力水平，进一步规范工作流程，严明工作纪律。培训采取“主会场授课+分会场直播”方式同步进行，实现干部员工全覆盖。各部门、企事业单位党政负责人、各居民区党（总）支部书记在主会场参加培训。

曲峥在开班动员讲话中指出：一支能打胜仗的队伍，必然是一支纪律严明的队伍。把制度规范培训作为开年“第一训”，就是让园区干部员工熟知制度内容、提升制度意识，提高运用制度的水平。就开展好此次培训工作，她提出以下三点要求：

一是树牢规矩意识。制度不能成为印在纸上、贴在墙上的摆设，而要成为放在心上、抓在手上的武器。要有破而后立的魄力和决心，培养敬畏规则的意识。

二是积极主动作为。要深入基层一线，聚焦痛点、难点和堵点问题，理清思路，细化举措，高标准精准化谋划好全年工作。

三练就过硬能力。要锤炼能力素质，培养敢于较真碰硬的底气、敢抓敢管的勇气，杜绝慢作为、不作为、不担当等懒散行为，真正将过硬的能力、过硬的作风转化为过硬实绩。

毕弘指出：此次大培训的“第一课”是制度规范专题培训。为确保这期培训班取得实效，要求学员们，自我加压，学以致用，遵守培训纪律。

严隽从坚持公心、担当有为、持续学习、保持定力等方面对学员提出了要求。

经发办、招标办、发展办、司法所、党政办、行政效能办、党建办（组织人事）、招商引资部等部门负责同志轮流上讲台，分别就政府采购、招投标、工程项目管理、合同实务、保密制度、公务接待、分色督办、人事制度、招商政策等相关内容进行解读，并有针对性地讲解工作重点和实践经验。

“领导干部上讲台”的教学模式，紧贴工作实际，倒逼干部先学一步、学深一层，真正将学习成果转化为履职尽责的新动力，增强培训实效。

上海广播电视台广播新闻中心首席记者陆兰婷就舆情处置应对开展专题授课。

在分组讨论中，参训人员围绕讨论主题踊跃发言，谈感受、说认识、话落实，达到了答疑解惑、交流思想、更好推动工作的目的。