耀州区财政局预算绩效管理工作获得表彰奖励

2021年11月，市财政局通报了2020年区县财政部门预算绩效管理工作考核结果，耀州区财政局获得表彰奖励。

近年来，耀州区财政局注重改革创新，稳步推进预算绩效管理工作，取得积极成效。目前，全区预算部门做到了“有目标、有监控、有评价、有应用”,实现绩效目标、运行监控、绩效自评100%全覆盖。

制度体系“建”起来。以区委、区政府名义印发了《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，出台了《部门预算绩效目标管理暂行办法》《部门预算绩效管理工作考核办法》《项目支出预算绩效评价指标及评分标准》《部门预算绩效运行监控管理暂行办法》等11个相关文件，着力加强制度体系的建设。

绩效理念“树”起来。通过开培训会、办培训班等多种手段对我区财政及预算单位负责预算绩效管理的骨干人员进行专业化的预算绩效管理培训，以提升相关管理人员的业务素质，同时，我们也加强与区县之间的交流，把优秀的管理经验为我所用。

责任分工“明”起来。按照“谁主管、谁使用、谁负责”的原则，强化预算部门绩效管理的主体责任。制定了《区财政局机关科室及局属单位预算绩效管理工作职责暂行规定》《区预算评审中心预算绩效业务工作流程》等制度，明确科室责任分工，优化预算管理流程。通过强化工作职责，形成整体合力，确保绩效管理改革各项工作落实到位。

预算绩效“合”起来。按照预算绩效一体化要求，依托陕西财政云系统，将绩效管理理念和流程全面嵌入预算管理过程，克服预算绩效“两张皮”弊端，实现预算绩效相结合。

评价结果“用”起来。加强绩效评价结果应用，将绩效评价结果作为评价年度项目结余资金收回、当年预算资金拨付和下一年预算资金安排的重要依据，体现奖优罚劣和激励相容导向。