开封市人社局“333”工作法护航全市人事考试

今年以来，市人社局推进“333”工作法，顺利完成全年人事考试任务。

聚焦三类人员培训，狠抓队伍建设。加压派驻考点工作人员。工作人员持证上岗，强化监督督导;激发考点主考责任心。考前召开培训会，与各考点签订考试协议书，在考点实行主考负责制;精选考点监考人员。各考点建立了一支业务熟练、责任心强、在编在岗教师组织成的监考人员队伍。

用好三个考试系统，管控重点环节。一个人事考试指挥系统，保持与各考点考务办的视频、音频的互联互通;一个视频监控系统，对考试全程实时动态监控，对监控视频留存备查。开封考区建立了6个考点、350个标准化考场;一个工作报告系统。各考点巡视人员根据要求向指挥长报告考试情况。

协调三类成员单位，强化保障。协调公安部门，疏导交通，维护秩序;协助无线电部门，无线电监测车进驻考点，配合公安打击组织作弊行为;协同卫生部门，做好疫情防控。考试期间，每个考点派驻3名医务人员。今年以来，全市组织20场人事考试，76851名考生参考。