崇明侯南村：党建聚合力 乡村面貌新

（上海基层党建网）   近年来，崇明区城桥镇侯南村党总支针对外来人口较多的实际，聚焦社会治理难题破解，以党建为引领，建立村企党建联建机制，打通社会治理的“任督二脉”，为乡村振兴注入新动力。

创新党员管理 凝聚党建联建合力

为加强邻近的大东船务有限公司外来人员管理，城桥镇侯南村探索建立“离家不离党”流入党员管理项目，把公司党员纳入农村党员一并管理，既为公司党员营造了新“家”，也为乡村建设凝聚了新生力量。支部活动同参与。邀请流入党员定期参与侯南村党总支“三会一课”和主题党日活动，每月定期在党群服务点开展活动，先后组织流入党员共同参观了周恩来生平图片展、宝山烈士陵园、上海解放纪念馆等红色场馆。党员管理同开展。建立流入党员的积分管理制度，将流入党员参与组织生活、开展公益活动和社区治理情况纳入积分管理，并将党员积分情况及时反馈给大东船务有限公司党委，作为公司考核的重要依据之一。乡村建设同参与。引导公司党员发挥先锋模范作用，带动员工融入乡村建设，通过积极参与“五棚整治”等志愿活动，发挥公司员工的主人翁精神，公司积极组织开展了“我为候南献一策”等活动，为候南村的乡村建设注入动力。

打造村企共建机制 村域环境“换新颜”

侯南村五棚存量多，村民私自搭建的五棚，常用来出租或者堆放杂物，造成村域环境杂乱。为此，村党总支联合企业党组织，发动企业党员共同参与，通过建立“村民+企业员工”共制模式，集中整治微网格内“脏乱差”突出问题，使村容村貌焕然一新。发动“四支队伍”。由村干部担任微网格长，将党小组长、村民小组长纳入微网格管理团队，生态养护员纳入工作团队，党员代表、人大代表、企业志愿者等力量纳入志愿团队，镇城管、市容等相关职能部门力量下沉，组成联勤联动队伍，配合做好党建“微网格”内的执法管理、矛盾化解等工作，为完成五棚整治打下良好基础。开展居民自治。由村干部带头，村企党员志愿者共同建立自查自纠巡防工作组，点对点上门对辖区内的村民开展思想工作、落实签约、安排帮拆等。同时通过召开村民代表会议、村民议事会和企业员工议事会，获取更多村民和租户们的理解和支持。通过广泛发动，村民纷纷主动对自家屋内的物品进行清理腾空，并在村里志愿者的共同帮助下拆除五棚。建立长效机制。为巩固整治实效，村党总支通过完善村规民约、设立监督机制、落实奖惩措施，鼓励村民自发打造美丽庭院、小三园等，持续推进人居环境整治工作长效化、常态化。

建立完善服务体系 优化营商环境

强化企业员工关爱服务。村党总支及时为流动党员和企业员工提供关怀服务，主动帮助其尽快熟悉环境，融入本地社会生活。同时开展企业员工的创业服务、法律援助、权益保障等工作，帮助解决他们子女上学、就医、节日返乡等实际困难，向其送去党的关怀，不断增强党组织向心力。丰富员工业余生活。村党总支依托镇社区党群服务中心、党群服务点，打造向村民和企业员工开放的服务阵地，推动党群服务点、睦邻修身点、姐妹微家、平安守护点和桑榆小屋“六点合一”，并将资源进行汇总，形成服务项目资源清单，对接群众需求，开展了形式多样的党员学习教育、群众文体活动、村民议事活动。村企联合建立防控网。华润大东船务工程有限公司约有3100余名大东船务公司外来务工人员租住于侯南村。为了应对疫情防控工作，村企建立联动机制，及时沟通来自中高风险的员工情况，并严格按照要求落实防控举措。同时，村党总支为辖区内的员工提供疫苗接种宣传、接种接送等服务，帮助其及时完成疫苗接种任务，企业员工接种率达96%以上，构筑起疫情防控的严密防线。