奉贤区仲裁院开展“千名青年仲裁员志愿者联系万家企业”活动

为贯彻人社部关于开展“千名青年仲裁员志愿者联系万家企业”活动要求，奉贤区仲裁院立足区情，紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动要求，成立了区青年仲裁员志愿者团队，通过“请进来”、“走出去”方式，普法释法、听取意见，精心开展系列活动，为优化奉贤企业营商环境、维护区域劳动关系发挥积极作用。

走进仲裁，现场教学有力度

近日，区仲裁院邀请南桥镇、金汇镇、奉城镇辖区内的企业人事干部、基层调解中心调解员等一同走进庭审现场，亲身经历仲裁庭审全过程。庭审中，青年仲裁员志愿者团队成员们围绕劳资双方的争议焦点，进行举证、质证、陈述和辩论，将事实经过、争议焦点及法律关系作了清晰的梳理。庭审后，青年仲裁员耐心解释旁听人员提出的相关疑问。通过旁听庭审，青年仲裁员志愿者们深入学习了案件审理的规范流程，提升了自身的庭审驾驭能力。

企业调研，听取意见有温度

青年仲裁员志愿者们兵分两路，走近企业，深入调研。一组以问卷调查的方式，积极收集服务对象的意见建议，在工作效能、服务水平、作风建设等方面的满意度进行调研，提升仲裁服务质效。二组以专题座谈的方式，认真仔细了解企业目前生产经营情况，包括疫情防控、用工管理、员工流失以及企业招工等问题。围绕企业劳动用工管理情况开展调研，并为企业解答用工难题。特别是针对目前奉贤“东方美谷+未来空间”相关企业在侵犯商业秘密、违反竞业限制等引发的劳动争议案件呈现大幅上升的态势，有针对性地为企业解答关于知识产权保护、竞业限制规定等方面的疑问，从而有效提高企业法律风险防范能力。

企业宣传，普法释法有深度

青年仲裁员志愿者们牢牢把握我区劳动仲裁方面的有关热点痛点堵点，在普法宣传上创新方式，让法制宣传更有广度。一是“线上，创新思维”。志愿者们充分发挥互联网辐射面广、灵活便捷的优势，疫情期间，多次开展线上普法讲座，为企业及时解答有关涉疫的劳动纠纷问题。同时通过区仲裁院远程视频调解系统，为企业提供更加便捷优质的远程在线法律咨询服务。二是“线下，主动服务”。团队成员们积极搭建与企业之间的交流平台，降低企业参与诉讼的时间和经济成本。如与江苏商会奉贤分会进行共建，通过共建平台主动服务，指导企业合理合法地预防和解决劳资纠纷，推动企业建立健全内部劳动争议协商解决机制，为企业健康发展“出谋划策”。

截止目前，奉贤区青年仲裁员志愿者团队共开展组织庭审观摩4次、法律宣传15次，企业调研10次。下一步，团队将继续优化服务，努力营造良好营商环境，为“东方美谷”添砖加瓦，为“未来空间”保驾护航。