新就业群体党群之家成立 徐汇区“研习汇”畅谈“两新”党建

为加强“两新”组织党建工作、推动“两新”组织健康发展，更好服务创新创业、服务人才发展，9月24日下午，第十三期研习汇开放式组织生活围绕“新力量·汇初心·促发展”主题，在徐汇滨江党群服务中心开讲。此次研习汇也是徐汇区“两新”组织党建工作联席会议的首次主题活动，近8.4万名党员群众线上观看直播。

研习汇现场，区委常委、组织部部长刘琪，市委组织部组织二处副处长朱文杰共同为新成立的12家徐汇区新就业群体党群之家授牌。此次成立的新就业群体党群之家，是徐汇区委组织部认真践行人民城市重要理念，聚焦快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体需求打造的温暖港湾、精神家园，努力让人民城市建设的参与者成为人民城市发展的受益者。活动中，徐汇区还发布了为新就业群体量身定制的首批服务清单，内容包括“汇学习”新就业群体红色教育、“汇匠心”新就业群体职业成长、“汇关爱”新就业群体暖心关怀、“汇平安”新就业群体平安指引、“汇保障”新就业群体法律援助等5大服务项目。

徐汇区委常委、组织部部长刘琪在致辞中表示，要切实发挥“两新”组织党建工作联席会议制度成效，推动我区“两新”组织党建再上新台阶、取得新突破，为建设“卓越徐汇、典范城区”贡献力量。一是要坚持“上下贯通、执行有力”，严密组织体系。既要解决“两新”组织党组织“有没有”的问题，也要关注党组织作用发挥“强不强”的问题。二是要坚持“用心用力、精准精细”，做优党群服务。始终把优质党群服务作为“两新”组织党建的重要内容，不断提升“两新”组织、党员白领的获得感、幸福感、安全感。三是要坚持“聚焦难点、培育亮点”，创新工作方法。不断发扬传统、与时俱进，适应新形势、创造新方法，解决“两新”组织党建工作面临的各种困难和问题，拓宽基层党建的领域。

研习汇现场分享中，6位“两新”组织党组织书记结合企业经营发展实际，畅谈“两新”组织党建工作的心得体会。

上海均瑶（集团）有限公司党委书记、监事会主席陈理：作为最早一批成立党委的民营企业，党建工作和企业发展就像维生素和蛋白质的关系，相互成就。围绕党的中心工作制定企业发展方向，运用党的经验成果做好企业文化发展和人力资源凝聚，提升员工精神面貌，提高队伍的战斗力、凝聚力，是均瑶发展的保障。

东方财富信息股份有限公司党委书记、副董事长陈凯：企业要根据自身发展的不同阶段，确定党建工作目标。起步阶段要关注党组织“有没有”，汇集党员，做好思想政治引领。发展阶段要关注党组织“好不好”，健全组织体系、推动企业发展；平稳阶段要关注党组织“强不强”，通过深化党建带群建，履行社会责任，树立品牌标杆。

明略科技集团上海党总支书记、集团副总裁曾炜：作为一名新成立民营企业党组织的书记，我将抓好基础党务和凝心聚力工作。积极向上级党组织和发展成熟的“两新”组织党组织学习交流，在建立党组织的基础上，建好、建强党组织。

聚信国际融资租赁股份有限公司党支部书记、董事李志敏：一方面，在员工录用、干部提拔等方面优先考虑党员，以职业发展引导员工积极向党组织靠拢。另一方面，通过加强党员教育管理、树立党员榜样等举措，为企业提供更强的凝聚力和向心力，提升企业发展活力。

上海恒隆律师事务所党支部书记、主任葛海：坚持把骨干培养为党员、把党员培养为骨干，为党员创造更多发展机会，凝聚人才队伍。同时，注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员员工为律所发展作出积极贡献。

汇付天下有限公司党支部书记、助理总裁汤伟：作为科技企业，党员队伍年纪轻、学历高。我们通过丰富党员教育学习活动，强化对年轻党员的价值引领，激励党员主动参与活动的组织策划，引导他们承担更多责任。

徐汇区商务委、区科委等单位负责同志围绕服务“两新”组织发展与分享嘉宾开展交流，部分“两新”组织党组织书记互动交流。市委党校党史党建教研部主任、教授赵刚印现场点评。