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中秋加班工资怎么算?来看权威解答

来源: 上海徐汇 时间: 2021-09-17 15:16:25

中秋节,万一要加班,加班费该怎么算呢?

市人社局说,中秋节当天(9月21日)单位如果安排了加班,无论所在岗位是哪种工时制度,都要另行支付三倍日工资;9月19日和20日,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。详见↓


计算公式

三倍日工资

=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资

=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2590元。

关键词: 中秋 加班 工资 怎么