人事、工资制度改革……秦皇岛事业单位工作人员必看！

省人社厅近日印发《河北省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出深化事业单位人事制度、工资制度改革↓↓↓

推行人事管理“一件事”服务模式

贯彻《事业单位人事管理条例》，按照事业单位改革总体部署，完善符合分类推进事业单位改革要求和人才成长规律的人事管理制度。

推行事业单位人事管理“一件事”服务模式。

推进建立事业单位人事管理权责清单，完善事业单位聘用合同管理、公开招聘、交流和监督制度，推动事业单位工作人员考核、奖惩制度落实，加强人员调控管理