八小时内外为安全系上双保险 金山巴士探索实施“8+X”延...

稳定职工队伍，是公交企业行车安全永恒的主题。为此，金山巴士在开展学习党史活动中立足“我为群众办实事”，结合职工队伍稳定、行车安全管理等方面的工作，不断深化“8+X”管理模式，确保市民安全出行。

所谓“8+X”延伸管理模式，就是以“8”小时工作内“人防、物防、技防、制度防”四位一体长效管理机制为基石，在8小时外开展“暖心家访”、“贴心座谈”，建立“家属微信群”等“X”个关爱项目，通过企业与职工家庭间的双向沟通，逐步形成目标一致的良性互联机制，共建和谐平安环境。

据悉，这样一套管理模式的出台，源于2019年1月份一次驾驶员深夜打麻将，第二天上班精力不集中导致撞人的交通安全事故。企业员工“八小时以外”的管理问题，引起了公司管理层高度关注。

从2019年1月份开展“8+X”延伸管理模式创新以来，金山巴士先后在亭林、朱泾、石化、枫泾等地共举办了20余场驾驶员家属座谈会，家属参与率达到了97%，通过家属的支持和理解，驾驶员8小时以外时间得到了进一步的监督，养成良好的生活习惯，驾驶员在出车时保持良好的心态和精神面貌。

与此同时，2020年金山巴士营运车辆发生道路交通事故数量较上一年有明显下降，降幅达到16.28%，公司千公里事故损失费较年度预算节约近7成。营运车辆道路交通违法率较上一年明显下降，降幅达到42%。通过从细微入手，为职工做实事，不仅稳定了职工队伍，更筑牢了一道安全防线。

目前，金山巴士公司在开展党史学习教育中的同时，不断探索“8+X”延伸管理模式，及时将梳理总结好的做法，形成可借鉴、可推广的经验，由点到面、循序渐进全面铺开，推动企业安全管理水平有新提升。

新民晚报记者 陆常青 通讯员 陈旻成