松江区：区校融合共解难事 上线实习见习“一件事”

（上海基层党建网）   自“我为群众办实事”实践活动启动以来，松江区委组织部面向驻松各高校广泛征集问题和建议，并将收集到的问题梳理汇总，第一时间反馈给相关单位。各单位党委、党组非常重视，通过现场调研、听取意见、协调沟通，强化责任落实，及时对问题推进落实情况给予反馈。

面对大学城学子实习见习的需求和各企业单位对优质人才的期盼，区委组织部、区人社局党组充分整合地校资源，依托区域化党建平台，开展松江区大学生实习见习“一件事”上线发布会暨区校融合日活动，共同推动大学生实习见习上线“一网通办”松江区“一件事”专栏，辖区内大学生实习见习将享受“按需打包、一次申请、一次办好”的办事集成服务。

近年来，市区两级陆续出台一系列促进大学生就业的帮扶政策，尤其松江区去年年底出台的3.0版长三角G60科创走廊“1+10”人才政策，更是大幅增加了对大学生实习就业的系统扶持。然而，就业政策和人才政策作为相对独立的两套政策体系，政策覆盖的对象范围鲜少有重叠。针对大学生群体的激励政策也存在制定背景、过程、目的上的差异，需要前往不同部门、通过不同渠道申请办理，存在诸多不便。

启动相关工作后，区人社局将就业和人才两个领域涉及大学生的补贴政策进行全面梳理，将所有相关政策归类成15项，并按单位类型、学校名称、学历、户籍、专业等9个要素拆分。经过逻辑匹配后，15项补贴政策被整合到一张表上。同时，537家实习院校、62家见习院校、1243家实习单位、140家见习单位的信息被导入后台。在区政务服务办的平台支持下，表单信息与申请条件将自动匹配，申请人完成基本信息填报后，系统可以自动作出判断，生成个性化的申请指南。

通过打破部门壁垒，强化政策执行与制度供给，松江区将建立起更加有效的大学生实习见习制度体系。当“促就业”与“育人才”实现同频共振，大学生“就业难”与“人才荒”的结构性矛盾有望得到化解。大学生实习见习“一件事”的上线得到了大学城高校和相关企业的欢迎。

区人社局、区政务服务办、上海对外经贸大学相关领导共同启动大学生实习见习“一件事”上线。科大智能机器人技术有限公司、上海曼恒数字技术股份有限公司、上海昊海生物科技有限公司等在内的六家企业被授予“松江区就业见习基地”。“今后我们进行大学生实习见习招聘更方便了，有了政策扶持，企业对大学城的学生也更具吸引力。”上海曼恒数字技术股份有限公司相关负责人表示，公司十分欢迎大学城的优秀学子前来实习见习。

早在参加活动前，东华大学学生就业服务中心相关负责人就已迫不及待地将这个好消息分享给在校师生，借助这个平台，学生能就近获得心仪的实习见习机会，这是为大学生和企业解难题的一件好事。