浦东南码头路街道：“老法师”共话社区治理创新之行与思

（上海基层党建网）   社区治理看似微末，却意义重大。浦东新区南码头路街道作为一个典型的老旧社区，如何破解好社区治理中的疑难杂症和淤堵梗阻，形成多元主体参与、协商共治以及“自上而下”与“自下而上”相结合的双向互动管理机制，成为了摆在基层党组织参与社区治理、探索社区治理新路径的重要问题。

近日，南码头路街道“码头老法师”书记工作室第二期书记论坛以《金点子“众筹”，社区治理创新之行与思》为主题，邀请居民区新老书记、街道部分职能科室负责人围绕“社区治理创新”，共同研讨交流，碰撞思想火花。

抛出问题 新书记来求教

鹏欣居民区党总支吴书记作为一名年轻的85后新任居民区书记代表，她带来了工作以来所碰到的各类棘手问题，向在场的各位“老法师”请教。如何有效协调好居委会、物业、业委会这“三驾马车”？如何啃下“停车难”这块硬骨头？如何在党建引领下，激发党员群众参与社区治理的内生动力？如何充分利用区域化党建资源，凝聚人心服务小区？如何创新组织生活方式和加强党员教育管理？

接招答疑 老书记来解惑

新书记抛出的问题，激发了老书记们的思维火花，大家结合社区治理经验和自己的思考，纷纷给出了自己的答案。

临沂七村居民区党总支李书记虽然参与社区治理年限不长，但却是一名工作经历丰富的“老法师”，社区治理他有一套自己独特的做法和经验，尤其是在改善民生上，他提出作为一名居民区书记首先要主动融入社区，利用各种机会走楼道进家门；其次要换位思考，与社区各类主体相处中学会换位思考；最后要各方联动，充分利用好各类团体力量做好各项工作。

六里三居民区党总支谢书记讲述了他在面对社区突发事件中的处理经验，书记带头作表率、党员亮身份争先锋、齐心协力聚合力、查找原因求解决，以谦虚、诚心、冷静、团结、坚韧的心态去做好工作。

东方城市花园居民区党总支陈书记作为街道最大商品小区的书记，他分享了独创的“三同”工作法，并提出工作中要强化思想引领、组织引领、工作引领。

东三居民区党总支李书记所在的居民区所处的区域位置并不优越，在她带领的团队的努力下，共建单位实现了从2家到21家的大提升，这都归功于她的十五字工作法“交朋友、互往来、用真情、促共赢、懂感恩”。

干货满满 一起来支招

社区治理问题光有老书记来答疑解惑还不够，论坛还邀请了部分机关科室负责人来提出针对性的建议。社区自治办公室主任提出通过“三会制度”提升居民自治共治能力，增强居民自治意识，打造社区自治良性互动格局。街道司法所从程序、权利、终局三个关键词阐述了“法律思维”视角下的社区治理。街道城市建设管理服务中心主任分析了老房加装电梯的现状及难点，为居民区加装电梯提出了切实有效的建议。

“码头老法师”书记工作室突出论坛功能，以座谈会、问卷调研、线上咨询、季度工作督查等方式，寻找需求点，形成研讨议题，打造自下而上的议题形成机制，助力区域治理。本次论坛是居民区两委换届结束后开展的首场书记培训，就旧楼加装电梯、停车难、党建共建等多项治理难题形成治理经验，以“求教学+支招谈”“强党性+精业务”相结合的方式展开，使换届后新任居民区书记迅速进入角色，切实提高思想政治素质、政策理论水平、履职尽责能力。