全球新动态：灵活用工平台是如何降低企业的税负的？成本进项得到合理补充！

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业务是流程，财税是结果，税收问题千千万，税了吧帮你找答案。灵活用工就如这个字面意思一样，灵活的就业人员去灵活地去工作，又能够给企业合理的获得相应的发票抵扣，企业的成本也能够得到控制，关键就在灵活这两个字。

灵活用工在我国兴起于九十年代，改革开放后从国外引进，在我国的发展还不是很成熟， 乱象丛生，及其不规范，这个也不能怪体制，而且时代发展的阶段性结果，一个是本身税收征收方式不完善，在金税三期上线前，发票都很难联网查询，技术成熟后会慢慢的进步，就在去年国家就出手了，灵活用工平台的委托资质被大量收回，一个大地区可能就只有一两家了，大力整顿灵活用工平台的乱象行为，也在大力监管灵活用工平台。

灵活用工平台的作用就像是一个小税局，它有国家授权的委托代征资质，它的操作方式就是，公司找了很多灵活就业人员，人员的收入需要开取发票，那么就可以通过灵活用工平台来给甲方合作公司开票，发佣金是灵活用工平台的第三方托管平台来发放，做到公司有发票成本抵扣，个人也能合理的申报纳税，开取的是6%或者9%的增值税专用发票，可以有效的解决企业的增值税与成本抵扣问题。

灵活用工平台非常适合灵活就业人员和企业，像最常见的就是建筑行业的包工头，建筑劳务派遣的，物流行业的司机，自媒体行业的设计师，动漫画手，段子手，视频达人，网红，主播，微商，程序员，法律顾问，产品经理，投资顾问，股票经纪人等等，大量的临时工灵活就业人员都挺适合的。

灵活用工平台有着，税负低，开票快，品目广，额度高的优势，小额度单月可开9.3万，综合税负在7个点左右，大额单月可开9.3万-100万，综合税负在8个点左右。目前咱们这边都可以落地，操作简单，使用灵活。了解更多的税收优惠政策请移步关注公众号《税了吧》

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