大同市新荣区召开驻村帮扶工作推进会议

会上，区委组织部、区乡村振兴局相关负责同志通报了各驻村帮扶工作队到岗到位、帮扶工作开展等情况，发展壮大村级集体经济、村党组织建设、巩固脱贫攻坚成果、改善人居环境等帮扶重点任务进行了再强调再要求。

孙为军强调，一是强化组织领导，落实管理责任。乡镇党委是干部驻村帮扶的责任主体，乡镇党委、政府主要负责人是所在乡镇干部驻村帮扶工作的第一责任人，要做好统筹协调，把全乡镇驻村帮扶工作抓严抓实。乡镇驻村帮扶工作大队长由各乡镇党委副书记担任，具体负责驻村干部日常管理工作，督促他们严格遵守工作纪律，认真落实“五天四夜”驻村工作制度、履行请销假手续。同时，要发挥好桥梁纽带的作用，积极沟通衔接乡镇党委、派出单位和村“两委”班子，构建帮扶单位、乡镇党委、村党组织横向沟通机制，形成上下协调、左右联动的帮扶合力。派出单位主要领导要定期召开单位党组会，开展实地走访，充分发挥“后盾”作用，保障驻村干部生活用品、取暖设备等配备齐全，全力支持驻村干部开展驻村帮扶工作。驻村第一书记、工作队员要做到底清数明，帮扶政策帮扶对象做到“一口清”。

二是强化工作指导，务求工作实效。乡镇党委要建立严格的签到制度，做好签到记录，要求驻村干部认真做好工作日志。乡村振兴局和相关职能部门要对驻村干部进行常态化业务培训，认真梳理各项驻村工作任务，指导驻村干部找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，深度融入基层工作、广大群众和重大事务，在巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中担主责、当主力、打主攻。

三是加强日常督查，加大惩处力度。为进一步加强驻村干部管理，由区委组织部和乡村振兴局联合成立了7个驻村干部督查组，对全区驻村干部开展常态化督查。督查的主要内容是：驻村干部到岗、签到、落实“五天四夜”、工作纪律、请销假、外出去向报备、汇报、业务培训记录等。督查组将采取明察暗访和实地督查相结合的方式，每周不定期、不打招呼到村督查。当天反馈督查情况，并作出处理意见反馈到乡镇和派出单位。每周对督查情况进行全区通报，并上报区委主要领导。

据悉，从6月开始，新荣区陆续从45个区直单位选派了123名驻村干部到35个村开展驻村帮扶工作。