大同市云冈区：抓实监督职责 全程护航村（社）“两委”换届

机制贯通“先行”，严把选举关口。区纪委监委坚持把功夫下到换届选举之前，紧盯黑恶势力干扰侵蚀、家族宗族势力影响严重、渗透蔓延等问题成为开展换届监督检查工作的重点，严格对候选人进行全面体检，坚决将不符合条件的人员挡在“门”外。统筹“室组乡街巡”监督力量，由107名纪检监察干部，组成19个行动小组，采取交叉式工作模式，逐村、逐社开展“背包式”机动巡察、换届纪律监督检查成为换届期间的常态化机制。同时，严格落实村（社区）“两委”人选资格联审机制，对候选人进行资格联审，重点围绕是否受到过组织处理或党纪政务处分、是否在处分影响期内、是否存在涉嫌违纪违法问题正在接受调查处理等，对村（社区）“两委”人选客观公正予以评价，审慎出具廉政意见，从严从实把好换届选举入口关，坚决防止候选人“带病参选”。

广泛动员宣传，纪律知晓到位。区纪委监委严肃换届纪律，及时成立工作专班，制定工作实施方案，选派全区77名纪检监察干部包联村（社区），走村访户，重点对全区各村（社区）执行换届政策、遵守换届纪律等情况进行督导检查，发现并纠正普遍性、苗头性问题，并对村（社区）“两委”换届工作的全过程、各环节进行监督。同时，印发《严肃换届纪律“十严禁”要求》300余份，在全区各村（社区）明显处张贴，着力加强宣传动员，对整个换届工作开展全方位、多角度、立体式宣传，做到家喻户晓，广泛接受群众监督，避免换届选举中发生不作为、乱作为和拉票贿选等违纪违法问题。同时，对换届期间反映村干部及候选人的问题线索优先核查，及时提出处理意见，确保各村（社区）严格依规操作，切实做到法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。

畅通举报渠道，责任严肃追究。为确保换届纪律的严格执行，区纪委监委进一步完善了信访举报受理和线索排查工作机制，在村（社区）“两委”换届期间，区纪委监委信访接待大厅实行上、中、下午都有专人值班接访，确保有关换届来访群众“一个都不错过”。同时，建立换届信访接待台账，及时受理并处置违反换届纪律的信访举报，畅通干部群众提出建议、反映问题的渠道。建立责任追究制度，对换届工作中出现的违纪问题实行“零容忍”制度，发现一起、查处一起，并及时通报曝光，有效预防和制止违反换届纪律行为的发生，确保换届工作风清气正。